Pranavi – Seite über Mode für alle Jahreszeiten

Cara Menulis Surat Referensi: 13 Langkah (dengan Gambar)

Surat referensi biasanya diminta dari Anda yang memegang posisi pengawasan di tempat kerja, sekolah, atau organisasi nirlaba. Orang membutuhkan surat referensi ketika melamar pekerjaan atau melamar ke universitas tertentu. Surat referensi harus ditulis dalam format dan bahasa formal, yang memuat uraian tentang karakteristik atau kemampuan positif calon yang dirujuk.[1] X Sumber penelitian [2] X Sumber penelitian

Format Surat Referensi

Gunakan program pengolah kata. Tulisan tangan tampak lebih pribadi, tetapi huruf yang diketik tampak lebih profesional. Huruf yang diketik juga lebih mudah dibaca.

Gunakan program pengolah kata, bukan aplikasi teks biasa. Aplikasi teks biasa tidak menyediakan opsi pemformatan yang diperlukan.

Jika kandidat memberi tahu Anda bahwa surat itu harus dikirim melalui email, Anda tetap harus mengetik surat terpisah untuk dilampirkan ke email sebagai PDF setelah ditandatangani, bukan hanya mengetik surat di badan email.

Cari template surat bisnis. Program pengolah kata biasanya menyediakan template yang memudahkan Anda untuk memformat surat Anda. Template surat bisnis biasanya dilengkapi dengan pengaturan dan margin sehingga Anda tidak perlu melakukannya secara manual.

Sebagian besar program pengolah kata menyediakan beberapa templat huruf. Pilih template surat bisnis formal, bukan surat pribadi atau kasual.

Gunakan font standar yang mudah dibaca, seperti Times New Roman atau Helvetica.

Biasanya, badan surat diberi spasi ganda di antara paragraf tanpa indentasi. Jika Anda ingin memulai paragraf dengan indentasi, jangan gunakan spasi ganda.

Masukkan nama dan alamat Anda. Pada halaman pertama surat, masukkan nama dan alamat Anda di sudut kanan atas. Nama dan alamat penerima mengikuti di sisi kiri halaman.

Anda juga harus menyertakan informasi kontak tambahan, seperti nomor telepon atau alamat email.

Jika Anda memiliki kop surat yang berisi informasi kontak, biasanya tidak perlu memasukkan nama dan alamat Anda. Namun, informasi ini tetap harus disertakan jika kop surat mengacu pada perusahaan, bukan Anda.

Setelah alamat, masukkan tanggal. Beberapa template juga menyertakan baris subjek. Untuk subjek, cukup tulis “Surat Referensi untuk” diikuti dengan nama kandidat.

Biasanya, surat referensi ditujukan kepada orang-orang tertentu. Namun, ketika surat itu akan ditinjau oleh beberapa orang, sampaikan ke “komite rekrutmen ” atau “panitia penerimaan “. Tanyakan kepada kandidat untuk lebih jelasnya.

Gunakan kop surat jika tersedia. Jika perusahaan Anda memiliki kop surat, atau Anda memiliki kop surat pribadi, sebaiknya gunakan kop surat karena akan membuat surat tersebut tampak lebih profesional. Gunakan kop surat atau tidak, pastikan kertas yang digunakan berkualitas baik.

Penyajian surat itu juga mencerminkan siapa Anda, bukan hanya calonnya. Oleh karena itu, surat referensi yang Anda terbitkan harus terlihat formal dan profesional.

Kertas putih polos dapat digunakan. Hindari kertas kopi murah. Anda dapat membeli kertas berkualitas baik di toko alat tulis.

Buat garis besar dasar. Ini adalah ide yang baik untuk memikirkan kandidat sebelum menulis surat referensi untuknya. Pikirkan tentang kualitas yang ingin Anda sertakan, dan pilih yang terkuat.

Ingat bahwa surat referensi biasanya tidak lebih dari satu halaman. Surat referensi akademik boleh lebih panjang, maksimal dua halaman.

Ini berarti Anda hanya memiliki tiga paragraf pendek di tengah surat. Karena ruang terbatas, Anda harus bisa menulis dengan efisien agar semua kata memiliki makna.

Saat mengerjakan garis besar, Anda mungkin perlu berbicara dengan kandidat. Tanyakan pekerjaan atau program akademik yang dia tuju, dan atribut atau keterampilan apa yang akan dihargai oleh orang yang mengevaluasi surat tersebut.

Menyusun Surat Referensi

Perkenalkan diri Anda dan kandidat. Surat referensi harus diawali dengan “Dear.” diikuti dengan nama orang yang akan menerimanya. Kemudian, buka kalimat dengan menyebutkan nama Anda, nama kandidat, dan alasan penulisan surat tersebut.

Jelaskan hubungan Anda dengan kandidat dan berapa lama Anda mengenalnya. Jika Anda memiliki kualifikasi khusus yang membuat rujukan lebih berharga, sebutkan juga.

Sebutkan detail yang relevan dengan aplikasi kandidat. Jika Anda seorang supervisor, sebutkan nama perusahaan dan posisi Anda, serta posisi kandidat (jika relevan), berapa lama dia bekerja di perusahaan itu, dan berapa lama Anda menjadi bosnya.

Misalnya, “Nama saya Budi Darmawan, dan saya seorang supervisor di Sejati Textile. Surat ini saya tulis sebagai referensi kepada Iwan Setiawan yang telah berada di bawah pengawasan saya di Sejati Textile selama lima tahun terakhir.”

Sebutkan setidaknya tiga keterampilan atau atribut dari kandidat yang luar biasa. Tepat setelah pendahuluan, tulis kalimat yang menyebutkan keterampilan atau atribut yang akan Anda bahas lebih detail di badan surat.

Jenis keterampilan atau atribut yang Anda masukkan tergantung pada hubungan Anda dengan kandidat, dan tujuan surat itu sendiri. Surat referensi karakter harus fokus pada sifat dan karakteristik, sedangkan surat referensi pekerjaan harus fokus pada keterampilan khusus yang membuat kandidat cocok untuk pekerjaan yang bersangkutan.

Surat referensi akademik merupakan gabungan dari dua huruf di atas. Selain keterampilan yang membuat kandidat cocok untuk kursus tertentu, Anda juga harus menyebutkan sifat dan karakteristik, seperti kecerdasan atau rasa ingin tahu.

Itu harus dimasukkan dalam kalimat terakhir paragraf pertama. Sebutkan keterampilan atau atribut tanpa masuk ke detail karena pembahasannya akan dimuat di paragraf berikutnya. Misalnya, “Dalam pengalaman saya, Iwan Setiawan memiliki stamina dan keterampilan organisasi dan komunikasi yang akan menjadi aset besar bagi perusahaan Anda.”

Berikan contoh-contoh pendukung. Di paragraf kedua, tulis detail tentang setiap keterampilan atau atribut yang disebutkan di paragraf pengantar.

Ingat bahwa tempat terbatas, jangan biarkan surat Anda terlalu panjang. Oleh karena itu, adalah ide yang baik untuk mencari satu contoh konkret yang menunjukkan setidaknya dua, jika tidak ketiga atribut atau keterampilan yang disebutkan dalam pendahuluan.

Cara yang paling efisien adalah pengamatan konkret dari keterampilan atau atribut.

Misalnya, ”Iwan Setiawan menunjukkan bahwa ia mampu melakukan beberapa pekerjaan sekaligus dan melakukan pemintalan dan menyisir sekaligus. Misalnya, suatu hari ia mengajukan diri untuk melakukan pekerjaan tambahan ketika mengetahui akan ada penundaan produksi karena beberapa karyawan jatuh. sakit. Dia sering menerima tanggung jawab tambahan dan bekerja lembur, sambil tetap berperan aktif dalam komunitas dan keluarganya.”

Tulis paragraf penutup. Di paragraf ketiga dan terakhir, tutup surat dengan kata-kata positif yang merangkum dan menyatakan kembali keterampilan atau atribut yang Anda fokuskan di badan surat, dan tunjukkan bahwa Anda yakin kandidat akan sangat cocok untuk pekerjaan atau program studi dia inginkan.

Paragraf ini tidak boleh lebih dari dua atau tiga kalimat. Tulis satu kalimat yang merangkum isi surat dan merekomendasikan seorang kandidat. Sertakan juga kalimat yang mengulangi contoh yang menghubungkan contoh di paragraf kedua dengan pekerjaan Anda selanjutnya.

Misalnya, “Hingga saat ini, saya telah mengevaluasi pekerjaan karyawan lain terhadap Iwan Setiawan. Dengan staminanya, serta kemampuan organisasi dan komunikasinya, Iwan akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda.”

Berikan ruang untuk pertanyaan. Kalimat terakhir harus mencantumkan cara termudah untuk menghubungi Anda jika penerima memiliki pertanyaan atau ingin mendiskusikan informasi dalam surat Anda.

Berikan cara khusus untuk menghubungi Anda secara langsung, termasuk hari dan waktu Anda dapat dihubungi.

Misalnya, “Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mendiskusikan pengalaman saya dengan Iwan, jangan ragu untuk menghubungi saya di 555-555-5555. Biasanya saya dapat dihubungi di nomor tersebut dari Senin hingga Jumat, pukul 8 pagi – 6 sore. “

Melengkapi Surat Referensi

Perbaiki surat itu dengan hati-hati. Huruf dengan kesalahan tata bahasa dan tanda baca mencerminkan kesan buruk dari kandidat dan juga diri Anda sendiri. Surat yang tidak dikoreksi dan direvisi akan menjadi bumerang, tergantung dari jenis pekerjaan atau program studi yang diincar kandidat.

Program pengolah kata memang menyediakan fungsi pemeriksaan ejaan dan tata bahasa, tetapi Anda tidak dapat mengandalkan fungsi-fungsi itu saja.

Cetak draf surat dan bacalah dengan cermat. Baca dari awal hingga akhir untuk menemukan kesalahan yang mungkin Anda lewatkan dengan membaca dari awal hingga akhir.

Anda juga dapat membaca dengan suara keras. Ini membantu menemukan kesalahan tata bahasa, serta frasa aneh atau struktur kalimat yang membingungkan atau sulit dibaca. Jika Anda buntu saat membaca suatu bagian, pertimbangkan untuk merevisinya agar lebih mudah dibaca.

Tanda. Surat harus diakhiri dengan salam penutup formal, seperti “Hormat kami,” diikuti dengan beberapa spasi untuk tanda tangan. Kemudian, tulis nama lengkap di bawah baris tanda tangan. Anda juga dapat memasukkan informasi kontak dengan nama depan, tetapi Anda tidak harus melakukannya.

Setelah mengoreksi surat dan memastikan tidak ada kesalahan, cetaklah di atas kertas kop surat atau kertas berkualitas.

Tanda tangani surat itu dengan tinta hitam atau biru.

Buat salinan surat untuk file Anda, serta file kandidat. Jika surat referensi ditulis dalam kapasitas resmi Anda sebagai calon supervisor, buat juga salinannya untuk arsip perusahaan.

Kirim. Tanyakan kepada kandidat bagaimana cara mengirim surat, dan ikuti instruksinya. Jika surat harus dikirim melalui email, Anda mungkin juga perlu mengirim salinan kertas melalui pos.

Khususnya jika Anda menulis surat referensi akademik atau surat referensi untuk lisensi profesional, mungkin ada permintaan tambahan terkait pengajuan.

Dalam beberapa kasus, Anda dapat memberikan surat kepada kandidat dan dia akan memberikannya kepada penerima, tetapi dalam kasus lain Anda harus mengirimkannya langsung ke penerima dan tidak melewati tangan kandidat.

Namun, biasanya lebih baik jika Anda mengirimkannya langsung ke penerima, bukan melalui kandidat. Dengan cara ini, penerima tahu bahwa calon tidak mengubah isi surat.

Perhatikan tenggat waktu. Jangan sampai surat referensi Anda datang terlambat karena ada kemungkinan kandidat akan didiskualifikasi. Hal itu akan menimbulkan kesan buruk pada kandidat atau membuatnya gagal mendapatkan posisi yang diinginkan.

June 25, 2022 by admin Invest 0

Bagaimana Menjadi Tutor Yang Andal (dengan Gambar)

Menjadi tutor/tutor melibatkan tanggung jawab yang besar, serta pengalaman hidup yang sangat memuaskan. Ingatlah bahwa menjadi tutor yang baik lebih dari sekadar menguasai suatu mata pelajaran. Untuk membantu siswa mencapai potensi penuh mereka, Anda perlu menganalisis kebutuhan dan tujuan setiap siswa. Dengan pendekatan yang lebih personal, setiap siswa dapat menguasai materi yang sulit dengan lebih baik.

Mengevaluasi Kebutuhan Siswa

Perhatikan apa yang sudah diketahui siswa. Saat pertama kali mengenalnya, ukur apa yang sudah diketahuinya, sehingga Anda bisa lebih efisien dalam mengajar. Tanyakan kepada siswa apa yang dia kuasai dan apa yang paling dia sukai dari mata pelajaran tersebut. Biarkan siswa bebas berbicara tentang pelajaran, atau bahkan memamerkan pengetahuan mereka. Dengan cara ini siswa akan merasa pintar dan dihargai sementara Anda juga dapat mengetahui materi apa yang sudah ia ketahui.

Menanyakan kesulitan belajar siswa. Biasanya, setiap murid sudah mengetahui kelemahannya sendiri. Mereka tahu pertanyaan seperti apa yang biasanya tidak bisa mereka jawab dalam ujian, atau bagian mana dari penjelasan yang membingungkan mereka. Biarkan siswa memberi tahu bagian mana yang tidak dia pahami dan buatlah daftar topik untuk referensi Anda sendiri.

Undanglah siswa untuk menetapkan tujuan bersama. Buatlah daftar tujuan utama dan tujuan kecil yang dapat dicapai dalam jangka waktu yang wajar. Misalnya, seorang siswa mungkin tidak bisa langsung mendapatkan peningkatan skor matematika dalam sebulan, tetapi target tiga bulan lebih masuk akal untuk melihat peningkatan. Tujuan minor adalah tujuan jangka pendek, misalnya di akhir pelajaran, siswa harus menulis ringkasan 150 kata dari suatu sumber yang akan digunakan dalam esai penelitian yang akan datang.

Tulislah tujuan-tujuan ini di selembar kertas dan mintalah siswa untuk memantau kemajuannya. Mempercayakan siswa untuk melacak daftar tujuan berguna untuk memberinya rasa tanggung jawab atas kemajuannya sendiri.

Memantau kemajuan siswa. Buat bagan sehingga Anda dan siswa dapat melihat kemajuan satu sama lain, baik di sesi Anda maupun di sekolah. Bagan ini juga dapat mencakup hal-hal seperti:

Skor kuis dan ujian

Nilai keseluruhan di kelas

Pencapaian semua tujuan yang ditetapkan bersama

Evaluasi Anda terhadap upaya siswa

Evaluasi Anda terhadap pemahaman konseptual siswa

Berikan dorongan berupa banyak pujian saat memberikan penilaian kualitatif. Jika nilai siswa tidak meningkat meskipun Anda dapat melihat bahwa dia berusaha keras, bagan Anda dapat membantunya untuk tidak menyerah.

Membuat Kerangka Pelajaran

Mulailah dengan menanyakan materi dari sesi sebelumnya. Sebelum beralih ke materi baru, siswa harus sudah menguasai materi sebelumnya. Ajukan satu atau dua pertanyaan terbuka sehingga siswa dapat menjelaskan pemahaman mereka tentang konsep materi. Jika siswa mengalami kesulitan, Anda mungkin perlu mengingatkan mereka beberapa hal sebelum beralih ke materi baru. Juga ingat untuk memberikan kesempatan kepada siswa untuk bertanya tentang materi.

Membantu siswa menguasai pelajaran standar yang diberikan dari sekolah. Ingatkan siswa untuk segera memberi tahu Anda tentang proyek atau esai apa pun. Bagilah setiap proyek menjadi bagian-bagian kecil dan kerjakan satu per satu, lakukan dengan lambat, tetapi selesaikan lebih cepat dari tenggat waktu. Dengan cara ini proyek akan memiliki kualitas yang lebih baik, dan Anda juga akan menjadi contoh bagi siswa tentang cara mengatur waktu secara efektif.

Jika guru sekolah siswa memberikan kisi-kisi untuk ujian, sesuaikan isi pelajaran Anda dengan materi.

Fokuskan setiap sesi pada tujuan tertentu. Tergantung pada kebutuhan siswa dalam suatu mata pelajaran, Anda mungkin perlu membantu dengan esai atau proyek, atau mungkin menjelaskan konsep yang diajarkan di sekolah. Setelah meninjau materi sebelumnya, beri tahu siswa apa tujuan Anda pada sesi saat ini. Pastikan tujuan Anda masuk akal, misalnya:

“Hari ini, kita akan mengerjakan garis besar esai ini. Jadi, kami menelusuri semua ide Anda, lalu kami mengurutkannya sebaik mungkin ke dalam kerangka.”

“Hari ini kita akan mempelajari jaringan kekuatan Sekutu dalam Perang Dunia II. Sesi berikutnya, kita akan mempelajari kekuatan Poros.”

“Hari ini, kita akan mencoba mengerjakan semua soal matematika yang salah pada ujian terakhir. Kemudian, kita akan mencoba soal lain dengan konsep yang sama.”

Berikan kesempatan kepada siswa untuk berhasil. Sangat penting untuk mencapai tujuan akhir, tetapi jangan putus asa siswa dengan menetapkan standar yang terlalu tinggi. Dalam setiap sesi harus ada latihan yang Anda yakin dapat diselesaikan siswa dengan baik. Kemudian dari sana, Anda dapat melanjutkan ke latihan yang lebih sulit dan menantang.

Jika siswa tidak mencapai hasil yang Anda harapkan, jangan menyerah! Ulangi latihan ini sampai dia bisa. Ketika dia berhasil, pujilah dia atas keberhasilannya melalui kesulitan.

Berikan istirahat. Waktu istirahat tidak boleh lebih dari 5 menit. Belajar dalam jangka panjang bisa membuatnya lelah dan kehilangan fokus. Istirahat 5 menit sudah cukup untuk membuatnya tetap segar tanpa kehilangan momentum belajarnya.

Sesuaikan dengan kebutuhan siswa. Memang benar bahwa dari awal Anda berdua telah menetapkan tujuan bersama, tetapi kadang-kadang anak-anak atau remaja bisa bosan, dan orang dewasa juga bisa. Jika siswa tampak lelah atau dalam suasana hati yang buruk, jangan ragu untuk bercanda sedikit dan membuat segalanya lebih nyaman. Misalnya, jika Anda sedang mengajar bahasa asing, ada baiknya untuk mendengarkan dan menerjemahkan lagu daripada melakukan latihan konjugasi kata. Mungkin Anda dapat menonton kartun bersama dalam bahasa asing dan melihat seberapa baik siswa memahami ceritanya.

Sesuaikan metode pengajaran Anda dengan cara belajar siswa. Tidak semua anak belajar dengan cara yang sama. Beberapa lebih suka menyendiri dalam belajar dan memecahkan masalah. Ada yang lebih efektif bila ditemani, bila Anda membuatnya merasa bahwa suatu masalah diselesaikan bersama.

Siswa auditori belajar lebih cepat dengan mendengarkan penjelasan verbal, jadi Anda perlu memberi tahu mereka semua konsep. Siswa verbal, di sisi lain, perlu mengucapkan semua konsep yang ingin mereka pelajari sendiri, jadi Anda harus bersabar dengan mereka.

Siswa kinestetik perlu bekerja dengan tangan mereka. Bawalah bingkai tiga dimensi jika ingin mengajarkan anatomi, atau mainan lilin yang bisa berbentuk seperti organ.

Siswa tipe visual membutuhkan alat bantu seperti gambar, bagan, atau video pelajaran.

Akhiri setiap sesi dengan melihat sesi berikutnya. Berakhirnya sesi les tidak berarti pelajaran ‘selesai’ untuk minggu ini. Tekankan bahwa saat Anda tidak bertemu satu sama lain, Anda masih mengharapkan dia siap untuk sesi berikutnya. Jika ada tugas yang belum selesai selama sesi, jadikan itu pekerjaan rumah untuk pertemuan berikutnya. Selain itu, jika Anda berencana untuk memberikan kegiatan yang menyenangkan pada pertemuan berikutnya, beri tahu siswa tersebut agar ia penasaran untuk datang.

Membangun hubungan

Bangun hubungan pribadi dengan siswa Anda. Tugas Anda adalah menggali potensi penuh siswa. Oleh karena itu, selain menjadi guru, Anda juga perlu menjadi teman dan motivator. Dengan hubungan pribadi, Anda bisa lebih efektif memotivasi dia untuk sukses.

Tanyakan bagaimana perasaannya tentang pelajaran. Siswa yang tidak pandai di sekolah mungkin merasa malu. Ketika dia berhasil, dia akan merasa sukses dan bangga. Menemani siswa ketika mereka gagal dan bahagia ketika mereka berhasil.

Bagikan pengalaman pribadi Anda tentang kegagalan dan bagaimana Anda melewatinya.

Kenali preferensi siswa, sehingga Anda dapat membuat sesi les lebih menarik. Soal matematika tanpa konteks mungkin membosankan, tetapi soal cerita yang melibatkan pertempuran dinosaurus dapat menggairahkan siswa yang menyukai dinosaurus.

Pelajari bagaimana siswa berkomunikasi. Dekati siswa dengan cara yang nyaman baginya. Jika siswa Anda sangat pemalu, Anda harus menyadari hal ini! Mungkin siswa Anda lebih suka berkomunikasi di luar jam pelajaran, misalnya jika ada kesempatan untuk bertanya melalui email (e- mail ). Terkadang siswa enggan bertanya ketika bertatap muka, padahal sebenarnya ingin banyak bertanya.

Pastikan Anda datang dalam suasana hati yang baik. Murid akan segera merasakan suasana hati Anda. Jika Anda lelah atau tidak bersemangat, siswa akan terbawa juga. Namun, jika Anda datang dengan senyum ceria dan optimis di setiap sesi, mereka juga akan bersemangat untuk belajar.

Jadilah mentor, bukan hanya guru. Guru sekolah dan tutor memiliki peran yang berbeda. Guru sekolah mengajar sejumlah besar siswa secara bersamaan dan harus menjadi figur otoritas dalam mengajar. Tutor dapat mengambil pendekatan pribadi (satu lawan satu), dan bertindak sebagai teman yang “lebih berpengalaman”, bukan sebagai figur otoritas. Guru privat hanya menangani satu siswa, jadi Anda tidak perlu memberi kuliah. Biarkan siswa berkontribusi untuk menetapkan tujuan pembelajaran, kemudian Anda membimbing mereka menuju tujuan tersebut.

Banyak bertanya. Sebaiknya jangan menceramahi siswa, tetapi sebaliknya, ajukan pertanyaan terbuka yang mendorongnya untuk mengambil kesimpulan sendiri, seolah-olah dia sedang melakukan penelitian dengan bantuan Anda.

Mendorong siswa untuk “jatuh cinta” dengan pelajaran. Sementara Anda menjaga siswa tetap pada jalur dan pada jadwal tujuan bersama, terkadang Anda juga perlu memberikan sedikit kebebasan. Jika topik pelajarannya adalah Perang Saudara, dan siswa ingin berlama-lama dalam pertempuran seru yang tidak terlalu penting, biarkan saja, meskipun Anda mungkin perlu mengorbankan satu sesi. Tutor harus mendorong rasa ingin tahu, tanpa terlalu membatasi. Antusiasme siswa akan berdampak baik dalam jangka panjang.

Berkomunikasi dengan guru sekolah dan orang tua sejak awal. Tanpa bantuan mereka, Anda tidak akan tahu bagaimana memfokuskan sesi Anda sehingga dapat membantu siswa berhasil di sekolah. Komunikasi dengan orang tua dan guru sangat penting untuk membimbing siswa di usia dini. Siswa sekolah menengah mungkin dapat menjelaskan kebutuhan mereka sendiri, tetapi siswa kelas 3 mungkin tidak dapat menjelaskannya.

Hubungi orang tua dan guru sekolah, lakukan komunikasi rutin dengan mereka.

Anda memiliki kesempatan untuk berbicara dengan orang tua siswa ketika mereka membawa anak-anak mereka ke pusat bimbingan belajar.

Sebaiknya kirim email ke guru sekolah siswa (mungkin sebulan sekali pada hari Senin pertama) untuk menanyakan garis besar pelajaran yang akan datang.

June 25, 2022 by admin Invest 0

4 Cara Meminta Kenaikan Gaji

Jika Anda merasa bekerja dengan sangat baik di tempat kerja, jangan takut untuk meminta kenaikan gaji. Banyak karyawan yang enggan untuk meminta kenaikan gaji meskipun pantas. Mereka membuat alasan seperti, “Ekonomi sedang dalam krisis sekarang” atau “Sekarang bukan waktu yang tepat.” Jika Anda merasakan hal ini, maka inilah saatnya untuk bertindak dengan membuat rencana untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Untuk mengetahui cara meminta kenaikan gaji, ikuti langkah-langkah berikut.

Mengumpulkan informasi

Pastikan Anda memiliki alasan yang tepat. Mendapatkan kenaikan gaji di sebagian besar majikan sulit terwujud kecuali Anda memiliki alasan yang tepat. Misalnya mendapatkan tawaran pekerjaan di perusahaan lain atau pernah bekerja di atas dan di luar deskripsi pekerjaan Anda secara konsisten, efektif, dan teratur.

Jika Anda seorang “karyawan bintang”, perusahaan yang baik akan segera memberikan bonus untuk membuat Anda tetap puas. Sadarilah bahwa ini adalah taktik yang cukup standar untuk menunjukkan bahwa perusahaan telah menghabiskan lebih dari anggaran tahunannya, dan mencegah Anda meminta kenaikan gaji. ini berarti Anda harus mengetahui kelayakan Anda terhadap kriteria objektif (lihat di bawah) dan harus gigih.

Jika Anda telah merundingkan kesepakatan gaji dengan atasan Anda, mungkin sekarang akan lebih sulit untuk meminta lebih. Bos Anda menganggap Anda senang dengan gaji Anda saat ini, dan keuangan perusahaan tidak akan terbebani tanpa alasan yang kuat.

Berhati-hatilah menggunakan tawaran pekerjaan lain sebagai alasan. Bos Anda mungkin menelepon Anda karena alasan ini; tawaran pekerjaan harus nyata dan Anda bersedia menerimanya jika kenaikan gaji Anda ditolak. Bersiaplah untuk meninggalkan perusahaan!

Harapkan yang realistis. Jika perusahaan sudah “melebihi anggaran” dan mengalami resesi, pemotongan dana, atau alasan lain, Anda lebih baik menunggu sampai nanti. Selama resesi, beberapa perusahaan tidak akan dapat memberi Anda kenaikan gaji tetapi itu tidak akan membahayakan pekerjaan Anda. Tapi itu tidak berarti bahwa ini adalah alasan untuk menunda meminta kenaikan gaji tanpa batas.

Mengetahui kebijakan perusahaan. Baca manual karyawan (dan intranet perusahaan jika Anda memilikinya), atau lebih baik lagi, bicarakan dengan staf Sumber Daya Manusia yang sesuai. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diketahui:

Apakah perusahaan memerlukan tinjauan kinerja tahunan untuk menentukan gaji?

Apakah kenaikan gaji sesuai dengan jadwal tetap atau sesuai dengan peringkat?

Siapa yang dapat membuat keputusan (atau dimintai kenaikan gaji)?

Ketahui apakah Anda layak – secara objektif. Sangat mudah untuk mengetahui hal ini, terutama jika Anda merasa telah bekerja lebih dari yang diharapkan, tetapi Anda harus menunjukkan ini secara objektif dengan menilai apakah Anda layak atas semua orang di perusahaan. Banyak majikan mengatakan bahwa mereka tidak memberikan kenaikan gaji sampai pekerja melakukan pekerjaan 20% lebih banyak daripada yang dia lakukan ketika dia mulai bekerja. Berikut adalah beberapa hal untuk menilai diri sendiri:

Deskripsi pekerjaan Anda

Tanggung jawab Anda, termasuk manajemen atau kepemimpinan tugas

Pengalaman dan senioritas selama bertahun-tahun di dunia kerja

Tingkat pendidikan Anda

Lokasimu

Kumpulkan data pasar untuk posisi yang sama. Bahkan jika Anda melakukan ini ketika Anda pertama kali menegosiasikan gaji Anda, peran dan tanggung jawab Anda mungkin telah berkembang sekarang. Lihatlah ke tingkat yang sama di perusahaan untuk melihat apakah orang lain dibayar sama untuk pekerjaan yang sama. Cari tahu kisaran gaji mereka yang melakukan pekerjaan yang sama dengan Anda di area tempat Anda bekerja. Memperoleh data pasar untuk posisi yang sebanding dapat membantu argumen Anda saat bernegosiasi dengan atasan Anda. Anda dapat memeriksa posisi yang sebanding di Salary.com, GenderGapApp, atau Getraised.com.

Meskipun informasi ini akan membantu saat Anda menyiapkan argumen, jangan gunakan itu sebagai alasan utama kenaikan gaji; informasi ini hanya memberi tahu Anda gaji yang layak dan bukan atasan Anda.

Mempersiapkan Argumen

Siapkan daftar pencapaian Anda. Daftar ini akan mengingatkan Anda tentang nilai-nilai Anda sendiri dan memberikan dasar objektif untuk kebutuhan Anda. Beberapa orang percaya bahwa menulis prestasi akan berguna ketika disajikan kepada atasan, dan yang lain percaya bahwa prestasi hanya perlu diceritakan secara lisan. Ini akan tergantung pada preferensi atasan Anda, dinamika hubungan Anda dengan atasan Anda, dan tingkat kenyamanan Anda dengan membaca pencapaian Anda sendiri.

Jika Anda memilih untuk meyakinkan atasan Anda secara lisan, hafalkan daftar pencapaiannya.

Jika Anda memilih untuk memberikan salinan tertulis kepada atasan Anda untuk referensi, mintalah seseorang untuk mengoreksi salinannya terlebih dahulu.

Tinjau riwayat pekerjaan Anda. Berikan perhatian khusus pada proyek yang Anda kerjakan, masalah yang Anda bantu selesaikan, dan bagaimana operasi bisnis dan keuntungan telah meningkat sejak Anda memulai. Ini lebih dari sekadar melakukan pekerjaan Anda dengan baik, seperti yang diharapkan, tetapi tentang bekerja di atas dan di luar tugas pekerjaan Anda. Beberapa pertanyaan untuk dipikirkan ketika membangun argumen antara yang lain:

Apakah Anda menyelesaikan atau membantu menyelesaikan proyek yang sulit? Dan mendapatkan hasil positif dari masalah tersebut?

Apakah Anda akan bekerja ekstra atau memenuhi tenggat waktu yang mendesak? Apakah Anda terus berkomitmen untuk ini?

Pernahkah Anda berinisiatif? Dalam hal apa?

Apakah Anda melampaui panggilan tugas? Dalam hal apa?

Apakah Anda menghemat waktu atau uang perusahaan?

Apakah Anda mengembangkan sistem atau proses?

Apakah Anda mendukung atau melatih orang lain? Seperti yang dikatakan Carolyn Kepcher, “Satu pasang dapat mengangkat semua kapal,” bos ingin mendengar bahwa Anda membantu orang lain.

Pikirkan tentang nilai masa depan Anda bagi perusahaan. Ini akan membuat atasan Anda tahu bahwa Anda selalu selangkah lebih maju dalam memikirkan masa depan perusahaan.

Pastikan Anda memiliki tujuan dan sasaran jangka panjang yang akan menguntungkan perusahaan di masa depan.

Membuat karyawan senang akan lebih mudah daripada mewawancarai dan merekrut karyawan baru. Meskipun Anda tidak ingin mengatakan ini secara langsung, menekankan masa depan Anda dengan perusahaan pasti akan membuat atasan Anda terkesan.

Tentukan tingkat kenaikan gaji yang Anda inginkan. Sangat penting untuk tidak serakah dan tetap realistis.

Taktik meminta gaji yang fantastis bukanlah ide yang baik, karena atasan Anda akan menganggap permintaan Anda konyol.

Dirinci, sehingga nomor yang Anda minta tidak terdengar terlalu besar; misalnya, minta tambahan 40 dolar seminggu, bukan 2.080 dolar setahun.

Anda juga dapat bernegosiasi untuk lebih dari sekadar kenaikan gaji. Anda dapat meminta hal lain dengan imbalan uang, seperti saham atau saham di perusahaan, tunjangan pakaian, tunjangan sewa, atau bahkan promosi. Mintalah mobil perusahaan, atau lebih baik. Jika perlu, diskusikan manfaat, pangkat, dan perubahan tanggung jawab, manajemen, atau tugas Anda.

Bersiaplah untuk berkompromi dan tawar-menawar. Bahkan jika Anda belum memberikan angka yang tidak realistis, Anda masih dapat mengharapkan tawaran jika atasan Anda menerima permintaan tersebut.

Jangan takut untuk bertanya. Meskipun mungkin sulit untuk mendapatkan kenaikan gaji, itu lebih baik daripada berpikir untuk tidak meminta kenaikan gaji.

Secara khusus, perempuan lebih sering takut untuk meminta kenaikan gaji karena tidak ada tekanan untuk menuntut atau memaksa. Lihat ini sebagai kesempatan untuk menunjukkan bahwa Anda cukup peduli untuk mengembangkan lintasan karier yang menguntungkan tempat kerja Anda dan juga tempat Anda sendiri.

Negosiasi adalah keterampilan yang dipelajari. Jika Anda takut untuk bernegosiasi, luangkan waktu untuk belajar dan berlatih melakukannya dalam berbagai kesempatan sebelum mendekati atasan Anda.

Pilih waktu yang tepat. Alasan permintaan itu dikabulkan adalah waktu yang tepat. Apa yang telah Anda lakukan sejauh ini yang membuat Anda lebih berharga bagi perusahaan atau organisasi? Tidak masuk akal untuk meminta kenaikan gaji ketika Anda belum menunjukkan hasil yang memuaskan bagi perusahaan – terlepas dari berapa lama Anda berada di sana.

Waktu yang tepat adalah ketika nilai Anda jelas tinggi bagi perusahaan. Ini berarti meminta kenaikan gaji adalah setelah Anda menunjukkan kesuksesan yang luar biasa, misalnya mengadakan konferensi yang sangat sukses, mendapatkan umpan balik yang fantastis, mengamankan kontrak untuk klien besar, menghasilkan karya luar biasa yang dipuji oleh orang luar, dll.

Jangan meminta kenaikan gaji ketika perusahaan baru saja mengalami kerugian besar.

Meminta kenaikan gaji berdasarkan “lama bersama Anda” berbahaya, karena Anda akan dianggap sebagai pengatur waktu daripada karyawan yang tertarik dengan perkembangan perusahaan. Jangan pernah mengatakan kepada atasan Anda: “Saya sudah berada di sini selama satu tahun dan pantas mendapat kenaikan gaji.” Atasan Anda akan cenderung berkata, “Jadi?”

Meminta Kenaikan

Buatlah janji untuk berbicara dengan atasan Anda. Luangkan waktu Anda. Jika Anda tiba-tiba berbicara tentang kenaikan gaji, Anda akan terlihat tidak siap — dan terlihat seperti Anda tidak pantas mendapatkannya. Anda tidak perlu memberi terlalu banyak pemberitahuan, tetapi temukan waktu bos yang Anda tahu tidak akan diganggu. Misalnya, ketika Anda mulai bekerja di pagi hari, katakan kepada atasan Anda: “Sebelum Anda meninggalkan kantor, ada sesuatu yang ingin saya bicarakan.”

Ingat, permintaan tatap muka jauh lebih sulit ditolak daripada surat atau email.

Hindari hari Senin, yang merupakan hari untuk menyelesaikan sejuta pekerjaan, atau Jumat, ketika atasan Anda memiliki banyak hal untuk dipikirkan di luar kantor.

Perlihatkan diri Anda dengan baik. Percaya diri, jangan sombong, dan tetap positif. Bicaralah dengan sopan dan jelas untuk menenangkan diri. Dan terakhir, ingatlah bahwa mengumpulkan keberanian untuk meminta kenaikan gaji tidaklah sulit! Saat berbicara dengan atasan Anda, bersandarlah sedikit jika Anda sedang duduk. Ini akan membantu membangun kepercayaan diri.

Mulailah dengan mengatakan betapa Anda menikmati pekerjaan Anda. Bersikap ramah akan membantu menciptakan hubungan dengan atasan Anda.

Lanjutkan dengan mendiskusikan pencapaian Anda. Ini akan menunjukkan kepada Anda mengapa kenaikan gaji penting bagi Anda.

Mintalah kenaikan gaji dengan cara tertentu dan kemudian tunggu jawaban dari atasan Anda. Jangan hanya mengatakan, “Saya ingin kenaikan gaji.” Beri tahu bos Anda berapa banyak uang yang ingin Anda hasilkan sebagai persentase, misalnya, Anda ingin mendapatkan 10% lebih banyak. Anda juga dapat berbicara tentang berapa banyak gaji tahunan Anda ingin meningkat. Apa pun yang Anda katakan, buatlah sespesifik mungkin, sehingga bos akan melihat bahwa Anda telah memikirkannya dengan matang. Berikut adalah hal-hal yang dapat terjadi:

Jika atasan Anda langsung berkata “tidak”, lihat bagian selanjutnya.

Jika bos Anda menjawab “Biarkan saya memikirkannya,” minta lain kali untuk membuka kembali diskusi ini.

Jika bos Anda langsung setuju, katakan sesuatu seperti, “Apakah Anda serius?” untuk memperkuat pikirannya, lalu lanjutkan dengan “menagih janji bos Anda” (lihat di bawah).

Ucapkan terima kasih atas waktu bos Anda. Ini penting terlepas dari jawaban yang Anda terima. Anda bahkan bisa “lebih” dengan memberi atasan Anda lebih dari yang dia harapkan, seperti kartu ucapan terima kasih atau undangan makan siang untuk mengucapkan terima kasih. Anda juga dapat mengirim email terima kasih, meskipun Anda sudah mengucapkan banyak terima kasih.

Ambil janji bos Anda. Jika jawabannya ya, masalah terakhir adalah ketika Anda belum menerima kenaikan gaji. Mungkin saja bos Anda lupa. Jangan langsung menyimpulkan bahwa kenaikan gaji sedang berlangsung dan akan terjadi. Ada yang tidak beres: bos mungkin menghadapi penolakan dari atasan atau menghadapi masalah anggaran, dll.

Buat bos Anda merasa tidak enak karena melanggar janji (misalnya, memberi tahu teman Anda bahwa dia meminta kenaikan gaji tetapi bosnya mengingkarinya). Ini harus dilakukan dengan lembut dan bijaksana.

Tanyakan kapan atasan Anda akan menerapkan kenaikan gaji. Cara halus untuk melakukan ini adalah dengan menanyakan apakah ada sesuatu yang perlu Anda tandatangani untuk mendapatkan kenaikan gaji segera.

Ambil tindakan lebih lanjut dan beri tahu atasan Anda: “Saya pikir semuanya akan diatur pada akhir bulan setelah Anda menyetujui dokumennya,” dll.; ini adalah tindak lanjut.

Menghadapi Penolakan

Tanpa bermaksud menyinggung. Jika penolakan ini memengaruhi pekerjaan Anda, atasan Anda akan merasa bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat. Jika Anda memberi kesan bahwa Anda memiliki sikap yang buruk atau tidak ingin ditolak, kemungkinan besar atasan Anda akan menaikkan gaji Anda. Setelah atasan Anda membuat keputusan akhir, tetaplah bersikap ramah. Jangan keluar begitu saja dan membanting pintu.

Tanyakan kepada atasan Anda apa yang bisa Anda lakukan secara berbeda. Ini menunjukkan kesediaan Anda untuk mempertimbangkan pendapat atasan Anda. Mungkin Anda berdua dapat menyepakati peningkatan tanggung jawab dan aktivitas selama periode waktu tertentu, yang secara bertahap akan mengarah pada jabatan dan kenaikan gaji baru. Ini juga akan menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan Anda dan kemampuan Anda untuk bekerja keras. Bos Anda akan melihat Anda sebagai pekerja keras dan akan mengingat Anda saat musim kenaikan gaji.

Jika Anda adalah karyawan yang luar biasa, teruslah bekerja dengan baik dan tanyakan lagi dalam beberapa bulan ke depan.

Kirim email tindak lanjut terima kasih. Ini memberikan catatan tanggal tertulis yang dapat Anda ingatkan dalam negosiasi di masa depan, serta untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda berterima kasih atas percakapan yang terjadi dan untuk menunjukkan bahwa Anda akan menindaklanjutinya.

Tetap gigih. Keinginan Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji sekarang diketahui dan atasan Anda harus memikirkan kemungkinan bahwa Anda mungkin mencari pekerjaan di tempat lain. Tetapkan waktu kapan Anda akan meminta pengembalian. Sampai saat itu, pastikan untuk tetap bekerja. Jangan mengendur hanya karena Anda kecewa karena tidak mendapat kenaikan gaji.

Pertimbangkan untuk mencari pekerjaan lain jika situasinya tidak berubah. Anda seharusnya tidak puas ketika apa yang Anda layak dapatkan kurang. Jika Anda melamar gaji yang lebih tinggi daripada yang mampu dibayar perusahaan, Anda mungkin lebih baik melamar posisi lain dengan bayaran lebih tinggi – baik di perusahaan Anda saat ini atau di perusahaan lain. Pikirkan kemungkinan ini dengan hati-hati; jangan bertindak gegabah hanya karena percakapan Anda dengan bos Anda tidak berjalan dengan baik.

Lebih baik menerima keputusan diskusi dan melakukan pekerjaan Anda dengan sangat baik sehingga Anda layak mendapatkan kenaikan gaji. Tetapi jika beberapa bulan telah berlalu dan Anda belum mendapatkan pengakuan yang layak Anda dapatkan meskipun telah bekerja keras, jangan merasa buruk untuk mempertimbangkan tawaran dari perusahaan lain.

June 25, 2022 by admin Invest 0

Cara Berbaris: 13 Langkah (dengan Gambar)

Berbaris adalah jenis berjalan formal yang melibatkan mempertahankan irama teratur dan tumit. Artikel ini akan menjelaskan cara berbaris secara efisien dan benar.

Teknik Berbaris Individu

Kenali aturan berbaris khusus yang harus Anda ikuti. Angkatan Darat, Angkatan Laut, Angkatan Udara, Korps Marinir AS, marching band, penjaga warna dan tim marching siswa semuanya memiliki aturan yang sedikit berbeda untuk berbaris, berbaris, dan upacara. Ada dasar-dasar yang berlaku untuk semua bentuk berbaris.

Mars dimulai dengan berdiri dalam posisi siap. Dalam posisi ini, kaki Anda berdekatan di tumit dan menyebar terpisah pada sudut sekitar 45 derajat. Anda harus memiliki postur tegak, dan mata Anda harus melihat ke depan. Tangan Anda harus beristirahat di sisi tubuh Anda dengan telapak tangan sedikit ditekuk, tidak mengepal (seperti Anda sedang memegang gulungan uang receh atau tas belanjaan).

Tunggu hingga sinyal persiapan dan eksekusi mulai berbaris. Dalam perintah umum “Maju, maju”, “Maju” adalah sinyal persiapan, untuk mempersiapkan Anda untuk perintah eksekusi “Pergi”. Saat sinyal eksekusi dipanggil, mulailah berbaris bersama!

Mulailah dengan kaki kiri Anda. Jika celana Anda berada di kaki Anda dengan benar, Anda akan dapat mendengar ketukan tumit dari semua orang yang berbaris, yang akan membantu Anda menjaga irama.

Gerakkan tangan Anda secara alami saat Anda berjalan. Jaga agar jari-jari Anda tetap melengkung ke telapak tangan Anda, tetapi biarkan lengan Anda berayun ke depan dan ke belakang secara alami. Jangan biarkan lengan Anda menggantung di samping tubuh, atau berayun dengan kuat ke depan dan ke belakang.

Untuk latihan Angkatan Darat, tangan Anda harus bergerak 22.9cm ke depan dan 15.2cm ke belakang dengan setiap langkah.

Untuk Angkatan Laut, Marinir, dan Udara, tangan Anda harus bergerak 15,2 cm ke depan dan 7,6 cm ke belakang pada setiap langkah.

Menjaga sikap, postur dan profesionalisme militer. Gerakan Anda harus tepat dan tepat. Jaga agar dagu Anda tetap lurus dan terlihat bangga. Jauhkan mata Anda ke depan. Jangan melihat ke kiri atau ke kanan.

Gunakan penglihatan tepi Anda untuk tetap sinkron dengan orang-orang di depan dan di sebelah kanan Anda. Pertahankan jarak yang sama (biasanya di sepanjang lengan) saat berbaris.

Berbaris sampai sinyal berhenti. Berhentilah berbaris dengan mengambil satu langkah dengan kaki kiri Anda setelah sinyal eksekusi dinyatakan, dan kemudian kembalikan kaki kanan Anda untuk membentuk posisi siap.

Menanggapi Sinyal Saat Berbaris

Pahami bagaimana menanggapi isyarat administratif sebelum dan sesudah berbaris. Anda harus mendengar di awal atau akhir baris, atau sebelum masuk dan keluar dari formasi.

“Bergabung dengan barisan “: Masuk ke barisan dengan pasukan lain dan segera ambil posisi siap.

“Keluar dari barisan”: Meninggalkan formasi.

“Siap beraksi”: Ambil posisi siap: berdiri tegak, lihat ke depan, dan jangan bergerak.

“Istirahat “: Santai sedikit. Anda diperbolehkan melakukan sedikit gerakan dan berbicara perlahan, selama kaki kanan tetap tegak ke tanah.

Mulai berjalan atau berhenti saat menerima sinyal yang tepat. Berikan perhatian khusus untuk mendengarkan isyarat – ketika Anda mendengar salah satu dari ini, Anda sebaiknya mulai berjalan (atau berhenti) – karena semua orang melakukannya!

“Maju, JALAN”: Mulailah berjalan! Mulailah dengan kaki kiri Anda dan ambil langkah 76cm (Angkatan Darat dan Korps Marinir) atau 60cm (Angkatan Udara) dengan kecepatan 120 langkah per menit.

“Troop/Platoon/Unit/Group, STOP” atau di Air Force, “Wing/Group/Team/Airmen, STOP”: Menghentikan jalur jalan. Pemimpin pasukan akan memanggil “STOP” dengan kaki kanan atau kiri, jadi begitu mendengar sinyal persiapan, bersiaplah untuk tidak menabrak orang di depan Anda.

Pahami isyarat yang harus diberikan saat berbaris. Anda terkadang akan disuruh berbaris atau berjalan dengan variasi.

“Ubah langkah, PATH”: bergerak untuk menyesuaikan waktu atau “bergerak” dengan formasi yang Anda ikuti.

“Jalan-jalan atau Istirahat, Grak”: Jalan seperti biasa: tidak perlu menyamakan langkah. Isyarat ini digunakan ketika unit ingin menghindari suara garis berirama yang khas.

“Spread, GRAK”: Sebarkan jarak antara Anda dan orang di sebelah Anda dengan kecepatan yang sama dengan berbaris.

“Tutup, GRAK”: Kurangi jarak antara Anda dan orang di sebelah Anda.

“Berjalan di tempat, GRAK”: Mulai berjalan di tempat. Pertahankan kecepatan yang sama saat Anda berjalan: cukup angkat dan turunkan lutut dan jangan melangkah.

“Setengah langkah, BERJALAN “: Mulai berjalan setengah langkah (38 atau 30 cm, tergantung panjang langkah normal). Terkadang Anda juga perlu mengangkat kaki dengan satu gerakan rata-rata tanah.

“Dua langkah, BERJALAN”: Mulailah berjalan dua kali dengan ritme “Jalan Maju” – sekitar 100 hingga 180 langkah per menit. Semua orang di sekitar Anda akan mencoba mengikutinya, jadi cobalah untuk mengikuti mereka.

Putar bersamaan dengan orang lain saat Anda mendengar sinyal ‘turn’, ‘step’ atau ‘turn’. Formasi dapat berubah arah dengan sangat cepat ketika semua orang berputar pada waktu yang sama.

“Belok kanan ke depan, JALAN”: Bersama dengan yang lain dalam formasi Anda, belok kanan 90 derajat dan terus berjalan.

“Satu langkah (dipanggil saat kaki kanan jatuh ke tanah) ke kanan, WALK”: Saat sinyal eksekusi dipanggil, mulailah mengambil langkah ke kanan. Lakukan sebaliknya untuk langkah kiri.

“Belok kanan, WALK”: Putar tubuh Anda 180 derajat ke belakang saat berjalan.

Berubah sebagai grup di beberapa titik ketika Anda mendengar sinyal ‘column’. Formasi dapat melakukan perubahan secara berkelompok dalam bentuk kolom, seperti ketika melewati pohon atau objek di tanah yang menghalangi. Untuk jenis belokan ini, jika Anda berada di barisan depan, Anda harus segera berbelok, dan orang di belakang Anda akan berbelok ketika Anda mencapai titik yang sama.

“Kolom kanan (disebutkan ketika kaki kanan menyentuh tanah), ROAD”: Kolom-kolom tersebut membentuk kelompok-kelompok berbelok ke kanan, dengan masing-masing anggota berbelok saat melewati titik tertentu.

“Kolom kanan-setengah (disebutkan ketika kaki kanan menyentuh tanah), ROAD”: Formasi kolom berbelok 45 derajat ke kanan secara berkelompok.

“Setengah kiri kolom, ROAD”: Formasi kolom berbelok 45 derajat ke kiri secara berkelompok, pada titik-titik tertentu sambil berjalan.

June 25, 2022 by admin Invest 0

Cara Menjadi Editor

Editor bertanggung jawab untuk mengawasi kualitas publikasi, baik cetak maupun online. Editor membaca naskah untuk memeriksa kesesuaian dengan gaya penerbitan, tata bahasa, dan keakuratan informasi. Mereka dapat memilih pekerjaan untuk penerbitan, membantu dengan desain untuk publikasi, dan menangani masalah lain yang terkait dengan penerbitan. Jika jenis pekerjaan ini menarik minat Anda, berikut adalah langkah-langkah yang harus diambil untuk menjadi editor.

Melakukan Pekerjaan yang Diperlukan

Banyak membaca. Untuk mengasah keterampilan Anda, Anda perlu mengembangkan visi untuk tata bahasa, tanda baca, dan kalimat yang baik, serta pemahaman tentang bagaimana menulis harus mengalir. Membaca bahan bacaan yang berkualitas akan membantu Anda meningkatkan kemampuan ini sehingga menjadi lebih tajam.

Baca koran untuk mengetahui strukturnya. Surat kabar membuat struktur informasi yang baik dari yang paling penting hingga yang paling tidak penting. Baca koran untuk mendapatkan ide pokok cerita, yang biasanya terdapat di awal setiap artikel.

Membaca fiksi untuk meningkatkan kreativitas dan empati. Hasil penulisan fiksi cenderung mengkaji peran hubungan antarmanusia dalam membentuk dan membuat kebahagiaan (atau merenggutnya). Selain membuat Anda menjadi orang yang lebih sosial, itu bahkan dapat meningkatkan empati Anda secara drastis untuk sementara. Kemampuan ini penting bagi editor yang bersifat duniawi.

Baca artikel tentang kisah nyata untuk mempelajari tentang hubungan historis dan menambah informasi. Kisah nyata mengeksplorasi kisah peristiwa kehidupan nyata dan orang-orang nyata, yang seringkali lebih asing daripada fiksi. Editor yang baik akan menggunakan kisah nyata untuk menempatkan cerita dalam konteks sejarah dan memperoleh informasi yang berguna darinya.

Menulis setiap hari. Anda mungkin berpikir, sebagai editor Anda tidak perlu menulis banyak. Lupakan memikirkannya. Meskipun mereka sering tidak diakui sebagai penulis dalam hak mereka, editor menghabiskan banyak waktu bermain dengan kata-kata dan membentuk bahasa agar sesuai dengan preferensi mereka. Tulis sesuatu setiap hari, apakah itu buku harian atau analisis resmi dari sebuah tulisan, dan teruslah melakukannya. Jangan membuat alasan mengapa Anda tidak bisa menulis. Buatlah alasan mengapa Anda harus menulis sebanyak mungkin.

Pelajari kosa kata (bahkan jika Anda tahu Anda tidak akan menggunakannya). Kosakata adalah bagian penting dari belajar membaca dengan benar dan tajam. Editor yang terus-menerus bermain dengan kata-kata baru dan menemukan arti kata-kata baru melihat dunia dengan cara yang lebih berbeda. Menjadi pemikir yang agak berbeda adalah yang akan membedakan Anda sebagai editor.

Bawalah kamus ke mana pun Anda pergi. Mungkin “kamus” Anda adalah aplikasi yang ada di smartphone Anda. Mungkin itu kamus saku Merriam-Webster. Apapun itu, gunakanlah. Setiap kali Anda menemukan kata yang tidak Anda ketahui, cari tahu tentangnya dan tuliskan di daftar. Periksa daftar secara berkala untuk mempelajari—bukan hanya menghafal—arti kata.

Praktek seni mot juste . Mot juste adalah frasa Prancis yang diciptakan oleh Flaubert, yang secara kasar berarti “kata yang tepat untuk acara tersebut.” Mengetahui banyak kosakata, dan melihat cara penggunaannya, akan membantu Anda memilih yang lebih tepat . Para editor dan penulis terbaik tampaknya menarik le mot juste keluar dari pikiran mereka dengan mudah.

Penuhi rasa ingin tahu Anda. Penulis, pembaca, dan editor tampaknya memiliki kesamaan (sebagai editor, Anda termasuk dalam ketiga kategori) dalam berbagi rasa ingin tahu mereka tentang dunia. Rasa ingin tahu ini mendorong mereka untuk mempelajari dunia, membungkus data dengan cara yang menarik, sepotong-sepotong, dan menyajikannya kepada orang lain dengan harapan rasa ingin tahu mereka juga akan tergugah.

Jika Anda mendapatkan kesempatan untuk menjelajahi dunia. Bepergian adalah cara yang bagus untuk belajar tentang berbagai tempat dan budaya. Letakkan posisi Anda di luar sana dan temui orang-orang. Buat percakapan yang menarik dengan mengajukan pertanyaan yang ditargetkan. Tempatkan diri Anda dalam situasi yang tidak nyaman. Di atas segalanya, menulis tentang segalanya.

Pertajam pikiran Anda. Untuk menjadi seorang editor, Anda memerlukan tiga sifat; kreativitas, atau kemampuan berpikir langsung dengan permutasi yang berbeda; ketekunan, atau kemampuan untuk bekerja untuk waktu yang lama mulai dari kalimat yang sama; dan penilaian analitis, atau kemampuan untuk membuat keputusan dengan cepat tentang hal-hal penting, pengaturan dalam konteks, atau keadaan aktual.

Bergaul dengan orang-orang yang lebih pintar dari Anda. Jika Anda selalu menjadi ikan besar di kolam kecil, pada akhirnya Anda akan kehabisan rangsangan mental. Anda akan merasa bosan. Anda akan keras kepala. Bergaul dengan orang-orang yang lebih pintar dari Anda akan memaksa Anda untuk mengevaluasi kembali dan memikirkan ide-ide dari awal. Bahkan Anda mungkin bisa menyerap kecerdasan mereka.

Melakukan kesalahan. Kesalahan adalah teman Anda, bukan musuh Anda, selama Anda belajar darinya. Jangan takut untuk mencoba menggunakan kalimat yang pada akhirnya tidak berhasil. Ambil lompatan logis yang Anda tahu agak jauh dari kenyamanan. Kemudian evaluasi kembali, dan pikirkan di mana kesalahan Anda. Aku bersumpah untuk tidak membuat kesalahan yang sama dua kali. Ini benar-benar cara untuk menjadi lebih baik dalam melakukan pekerjaan Anda.

Mendapatkan Kualifikasi dan Mencari Pekerjaan

Putuskan Anda ingin menjadi editor apa. Mengetahui industri apa yang ingin Anda masuki dan jenis pengeditan yang ingin Anda lakukan akan membantu Anda menentukan jenis pelatihan yang Anda butuhkan. Ada banyak peluang untuk menentukan jenis editor Anda. Memutuskan apa yang ingin Anda lakukan adalah bagian dari kesenangan!

Anda harus menikmati bidang yang ingin Anda edit, seperti cinta sastra menjadi editor buku atau cinta olahraga untuk mengedit majalah olahraga. Anda juga harus mengembangkan pengetahuan di bidang itu.

Mengetahui jenis pengeditan juga dapat membantu Anda menentukan jenis pelatihan yang Anda butuhkan. Untuk menjadi editor konten, Anda perlu meningkatkan keterampilan menulis Anda sehingga Anda dapat merevisi konten yang dikirimkan oleh orang lain. Untuk menjadi korektor, Anda perlu meningkatkan keterampilan tata bahasa Anda untuk memeriksa kesalahan tata bahasa dan tanda baca.

Beberapa bidang khusus, seperti publikasi hukum, teknik, atau kesehatan, perlu mempelajari gaya penulisan referensi tertentu. Area lain perlu mempelajari keterampilan tambahan; Untuk bekerja sebagai editor desain, Anda perlu mengembangkan kemampuan untuk mengembangkan tata letak dan desain grafis.

Pertimbangkan apakah Anda perlu kuliah untuk menjadi editor. Banyak orang kuliah dan akhirnya mendapatkan gelar dalam bahasa Inggris, tetapi tidak banyak orang yang kuliah khusus untuk menjadi editor. Bahkan jika Anda bermimpi menjadi editor, ketahuilah bahwa orang yang lulus dengan gelar sarjana bahasa Inggris menyesal tidak memilih jurusan yang mengarah pada kebebasan ekonomi.

Pelatihan perguruan tinggi formal tentu membantu tetapi tidak selalu diperlukan untuk menjadi editor. Gelar dalam bahasa Inggris, jurnalisme, atau komunikasi akan membantu mengamankan posisi editorial internal, dan ada program gelar dan sertifikasi dalam penulisan dan penyuntingan. Namun, jika Anda dapat menulis dan mengedit dengan baik, Anda mungkin menerima beberapa pelatihan di tempat kerja.

Dapatkan pengalaman awal melalui kerja sukarela atau magang. Jika Anda masih di kampus, carilah tawaran magang yang memberikan pengalaman kerja langsung. Jika Anda tidak kuliah, menjadi sukarelawan untuk organisasi amal dan nirlaba atau dengan teman dan kolega, atau menukar layanan Anda dengan produk atau layanan yang Anda butuhkan.

Beberapa perusahaan menggunakan pekerja magang sebagai tugas alih-alih memberi mereka pekerjaan yang berkaitan dengan pengeditan. Jika ragu, tanyakan kepada orang lain yang pernah magang di sana sebelum menerima tawaran magang.

Pertimbangkan untuk menjadi penulis bayangan atau pemeriksa fakta. Dengan penyuntingan, seperti halnya profesi lainnya, biasanya ada rantai perintah yang perlu Anda tingkatkan secara perlahan agar dapat memegang kendali. Meskipun tidak harus menjadi penulis bayangan atau pemeriksa fakta, ini akan membuat segalanya lebih mudah bagi Anda; Setelah Anda bekerja dan membuat orang lain terkesan dengan tulisan Anda yang tepat waktu, pikiran yang tajam, dan kemauan untuk bekerja, akan jauh lebih mudah untuk memajukan karir Anda dari dalam perusahaan, daripada mencari di luar perusahaan.

Ghostwriters sering belajar untuk bekerja dari penulis individu dan membuat hubungan jangka panjang dengan mereka. Kelemahannya adalah Anda mungkin tidak mendapatkan apa yang pantas Anda dapatkan (yang bisa jadi lebih dari yang Anda pikirkan), tetapi keuntungannya adalah Anda membangun hubungan dengan seorang penulis yang mengenal banyak penulis dan editor lain. Jalin hubungan ini jika memungkinkan.

Pekerjaan pengecekan fakta biasanya tingkat pemula, setara dengan magang. Meskipun biasanya membosankan dan tidak ada hubungannya dengan menulis, banyak orang menemukan pekerjaan sebagai cara yang bagus untuk membuka jalan ke jurnalisme dan jaringan sambil mencoba untuk mendapatkan posisi yang lebih baik. Di beberapa penerbit, seperti New Yorker, posisi pemeriksa fakta bisa menjadi posisi yang bergengsi, sementara di Der Spiegel bisa menjadi posisi yang sangat menuntut.

Tawarkan diri Anda kepada calon pemberi kerja yang sesuai dengan spesialisasi Anda. menjadi orang yang serba bisa. Pikirkan diri Anda sebagai pisau Swiss yang dapat dipercaya, yang mampu melakukan beberapa hal pada saat yang sama dalam berbagai situasi yang berbeda. Semakin banyak keterampilan dan kemampuan yang Anda miliki sebagai editor, semakin baik peluang kerja yang akan Anda miliki.

Misalnya, Anda dapat menawarkan kemampuan pengeditan kepada calon penulis atau penerbit buku dan pembuat paket buku atau menawarkan kemampuan pengeditan desain kepada biro iklan atau perusahaan desain grafis.

Berusaha Menjadi Editor

Jaringan dengan penulis dan editor lain. Editor lain dapat menjelaskan proses yang mereka lalui untuk mencapai posisi mereka sekarang dan dapat menawarkan Anda pekerjaan ketika mereka mendapat terlalu banyak pekerjaan atau dapat memberi mereka proyek yang tidak dapat mereka tangani. Karena pekerjaan editor sering diabaikan dan kurang dimanfaatkan, jaringan juga merupakan cara yang bagus untuk tetap terhubung dengan pekerjaan teratas dan lowongan pekerjaan.

Salah satu cara untuk membangun jaringan adalah dengan bergabung dalam organisasi editor profesional. Banyak organisasi memiliki daftar editor yang mapan di bidang editor yang ingin Anda masuki.

Cara lain untuk berjejaring adalah dengan mengikuti konferensi dan konvensi penulis yang terkait dengan bidang pekerjaan yang Anda inginkan.

Anda juga dapat berjejaring melalui situs web media sosial, seperti LinkedIn, tempat Anda dapat bergabung dengan grup yang membahas penulisan dan pengeditan.

Selalu hubungi penulis dan editor lain. Kirim ucapan selamat yang tulus ketika Anda melihat posting atau suntingan mereka yang Anda sukai. Jangan memutuskan hubungan jika Anda meninggalkan pekerjaan.

Ambil pekerjaan yang tidak diinginkan orang lain. Nasihat ini dapat digunakan dalam berbagai pekerjaan, tetapi dapat digunakan secara khusus untuk pekerjaan ini. Jika Anda mendapatkan reputasi karena bersedia melakukan tugas yang berat, tidak menyenangkan, atau tidak diinginkan, Anda mulai menjadikan diri Anda sangat diperlukan. Anda mungkin tidak akan kekurangan pekerjaan jika mendapatkan pekerjaan yang tepat, dan Anda akan diberi imbalan.

Memperhatikan untuk mendapatkan detail yang tepat . Tidak seperti posisi penjualan, di mana kebohongan putih didorong, atau beberapa peran manajerial, di mana gambaran besar lebih penting daripada detail, editor harus menyelesaikan hal-hal kecil dengan benar. Baik itu konsisten dengan tanda baca dalam penulisan, memastikan tidak ada kesalahan ketik, atau meluruskan fakta, hal-hal kecil lebih penting bagi editor daripada profesi lainnya.

Mulailah mendefinisikan masalah yang Anda pedulikan. Setelah semua generalisasi dan pekerjaan sampingan yang mungkin menentukan perjalanan awal Anda sebagai editor, Anda akan mulai belajar tentang jenis buku, cetakan, atau kategori pekerjaan yang benar-benar Anda nikmati. Setelah melalui berbagai tugas dangkal di awal karir Anda, ini akan membantu Anda untuk diakui sebagai orang yang sesuai dengan spesialisasi Anda.

Editor tidak mendapatkan Hadiah Pulitzer, tetapi jika mereka bisa, mungkin akan diberikan kepada editor yang memilih untuk bekerja di bidang tertentu. Apa bidangmu? apakah Anda peduli dengan perdagangan manusia? Ketidakstabilan politik? Inovasi pendidikan di Indonesia? Tentukan minat Anda sehingga orang lain dapat dengan mudah mendefinisikan Anda.

Bagikan kecintaan Anda pada menulis. Jangan pernah berhenti peduli tentang cara terbaik untuk menyajikan, berbagi, dan berkomunikasi bahasa sehingga mendorong orang lain untuk melakukan hal yang sama. Sebagai editor, tugas khusus Anda adalah membuat bahasa tersebut mudah dipahami dan memberikan informasi sebanyak mungkin.

Temukan seseorang yang bisa menjadi mentor Anda. mereka akan menghargai petunjuk dan pekerjaan yang Anda berikan kepada mereka. Di tingkat pekerjaan, mereka akan menyampaikan pujian tentang Anda kepada orang lain, yang membantu meningkatkan reputasi Anda.

Tampil di media sebagai ulama. Dapat dipercaya ketika situs web baru membutuhkan seseorang untuk diwawancarai atau diajak bicara. Anda harus melakukan banyak komunikasi mendalam untuk mewujudkannya, tetapi bukan tidak mungkin.

Selalu belajar sesuatu yang baru setiap hari, dan menyukainya. Anda akhirnya belajar cara yang benar untuk mengkonjugasikan kata yang sulit dipahami yang selalu salah. Bagikan hasil belajar Anda dengan orang lain. Daripada dikenal sebagai orang yang terlalu takut untuk mengakui kesalahan, jadilah orang yang hidup untuk menemukan hal-hal baru. Itulah esensi menjadi seorang editor.

May 30, 2022 by admin MODE 0

3 Cara Membuat Suara Tidak Bergetar

Memiliki suara yang bergetar bisa membuat frustasi, bahkan memalukan. Apakah Anda sedang memberikan pidato publik atau melakukan dialog pribadi, getaran dalam suara Anda mempersulit orang untuk memahami kata-kata Anda. Akibatnya, mereka tidak mendapat kesempatan untuk mendengar betapa hebatnya Anda! Namun, jika Anda meluangkan waktu untuk melatih pernapasan dan pengucapan Anda, Anda dapat mengatasi getaran yang mengganggu ini dan menemukan versi diri Anda yang baru dan lebih percaya diri.

Melakukan Latihan Pernapasan dan Pengucapan

Bernapaslah menggunakan diafragma Anda untuk kontrol lebih. Lihatlah bayangan Anda di cermin saat Anda menarik napas dalam-dalam. Jika bahu Anda terangkat, itu berarti Anda bernapas dari dada, bukan diafragma. Diafragma adalah otot di dasar paru-paru. Tarik napas dan lihat apakah tulang rusuk mengembang ke luar tanpa menggerakkan bahu atau dada.

Percaya atau tidak, trik ini akan membuat perbedaan besar dalam cara Anda berbicara. Karena diafragma adalah otot, Anda perlu melatihnya, seperti otot bisep misalnya. Saat diafragma Anda semakin kuat, Anda akan memiliki kemampuan yang lebih besar untuk mengontrol suara (dan getaran) karena suara yang kuat bergantung pada pernapasan yang konstan.

Kembangkan kekuatan diafragma untuk terus meningkatkan. Sekarang Anda tahu di mana letak diafragma dan bagaimana menggunakannya, sekarang saatnya untuk memperkuatnya. Sebelum atau sesudah mandi, lilitkan handuk di pinggang Anda. Ambil napas dalam-dalam dan coba gerakkan handuk ke depan tanpa mengangkat bahu atau dada Anda. Buang napas, dan katakan “ah”. Ulangi 10 kali.

Saat Anda mengatakan “ah” sambil bernapas melalui diafragma, Anda akan melihat bahwa lebih mudah untuk berbicara lebih keras dan lebih mantap. Berlatih berbicara lebih keras dan lebih lembut. Anda bahkan dapat mengambil napas pendek dari dada untuk membandingkan kedua suara tersebut.

Buang napas sambil mengeluarkan suara mendesis untuk mempercepat ritme napas. Tarik napas menggunakan diafragma, dan buang napas melalui gigi sambil berdiri tegak. Ulangi latihan ini 10 kali. Semoga tidak ada anggota keluarga lain yang masuk saat Anda membuat suara mendesis seperti ular itu! Meski terdengar aneh, mengendalikan seberapa cepat atau lambat Anda melepaskan udara adalah cara yang ampuh untuk memperkuat diafragma Anda.

Lakukan latihan suara untuk memperluas jangkauan vokal Anda. Salah satu cara untuk mengurangi getaran dalam suara adalah dengan mengembangkan berbagai nada bicara. Terkadang, orang yang mengalami suara bergetar juga mengeluarkan suara serak bernada tinggi saat gugup. Hindari masalah ini dengan melakukan latihan vokal setidaknya sekali sehari.

Ucapkan mm-mmm (seperti saat Anda mencicipi makanan enak), dan mm-hmm. Ingatlah untuk selalu bernapas dari diafragma Anda selama latihan ini, dan gunakan napas Anda untuk membuat resonansi ini lebih tinggi. Ulangi latihan ini 5 kali.

Ucapkan “nei, nei, nei, nei” ke atas dan ke bawah melalui rentang vokal Anda. Bicaralah sekeras mungkin dan kemudian turunkan suara Anda untuk berbicara serendah mungkin. Bersenang-senang sambil berlatih karena Anda akan merasa benar-benar konyol. Ulangi 10 kali.

Ucapkan “ooo iii” berulang-ulang, gunakan seluruh rentang vokal. Ulangi latihan ini 10 kali.

Ucapkan “mmmmm” dan fokus pada sensasi mendengung yang seharusnya terjadi tepat di depan wajah Anda dan di sekitar mulut Anda. Terus buat suara mendengung ini sampai Anda menyelesaikan satu napas. Ulangi latihan ini 5 kali.

Ucapkan putaran lidah untuk artikulasi yang lebih baik. Memiliki artikulasi yang baik memungkinkan orang lain untuk memahami setiap suku kata yang Anda ucapkan. Ini sangat penting karena jika orang tidak mendengar satu suku kata pun, mereka mengira Anda mengucapkan kata yang berbeda atau bahkan tidak mengerti apa yang Anda katakan sama sekali. Lakukan latihan ini sekali sehari.

Anda dapat menggunakan salah satu dari twister lidah berikut atau menemukan diri Anda beberapa yang menurut Anda sulit untuk diucapkan. Cobalah untuk mengucapkannya secepat mungkin, tetapi Anda harus tetap berbicara dengan jelas.

Coba ucapkan: “kelapa parut, garuk kepala”, “kakatua kakekku kenal kakatua kakekmu”, “sate tujuh tusuk, sate tujuh tusuk, tusuk sate tujuh tusuk” , dan “tongkat kontak tongkol, tongkat kontak tongkol”.

Bacalah puisi, artikel, atau buku yang sedang Anda baca dengan keras. Cara terbaik untuk meningkatkan pengucapan tanpa gemetar adalah dengan sering berbicara. Untuk berlatih dalam situasi tekanan rendah, bacalah beberapa artikel dengan keras. Bayangkan diri Anda melakukan presentasi. Bicaralah perlahan dengan suara keras, dengan nada tinggi dan rendah, dan libatkan emosi. Cobalah membacakan cerita kepada teman setelah Anda merasa siap untuk mencobanya di depan orang lain.

Jika Anda telah menyiapkan naskah pidato, itu bisa menjadi bahan latihan yang sempurna! Membaca dengan suara keras setiap hari.

Anda juga dapat merekam suara dengan ponsel atau kamera video Anda. Tonton atau dengarkan kaset untuk menemukan poin perbaikan.

Persiapkan Sebelum Anda Berbicara

Berolahraga untuk membuang energi berlebih. Lakukan lari pagi atau berjalan-jalan di sekitar gedung sebelum Anda memberikan pidato, presentasi, atau berbicara keras. Mengeluarkan energi gugup sebanyak mungkin akan membantu Anda mengatasi kecemasan. Tindakan ini juga memungkinkan Anda untuk mengatasi getaran dalam suara.

Buka tenggorokan Anda dengan menjulurkan lidah. Pergi ke kamar mandi sebelum memberikan presentasi atau pidato. Menjulurkan lidah sejauh yang Anda bisa, dan mengucapkan sajak anak-anak atau salah satu twister lidah dengan lidah terjulur. Kelihatannya konyol, latihan ini akan membuka tenggorokan Anda dan memberikan lebih banyak ruang untuk suara Anda, yang akan memberi Anda suara yang lebih keras dan lebih keras.

Posisikan tubuh Anda di tengah dengan kaki kokoh di lantai. Ini penting apakah Anda berdiri atau duduk. Letakkan kaki Anda selebar bahu. Pastikan kaki Anda rata di lantai, dan jangan bergoyang, berayun, atau memindahkan beban dari satu kaki ke kaki lainnya. Ini adalah posisi Anda yang kuat dan stabil. Lakukan dengan baik.

Luruskan bahu Anda untuk mendapatkan postur yang baik dan terbuka. Bahu yang bergeser dan postur tubuh yang buruk justru membuat Anda sulit bernapas dalam-dalam. Ini berarti akan semakin sulit bagi Anda untuk berbicara dengan jelas, tanpa suara Anda bergetar. Posisi tubuh yang bungkuk juga membuat Anda terlihat gugup. Sebaiknya hindari saat berbicara di depan umum karena berbagai alasan.

Percaya pada latihan pernapasan Anda. Jika Anda merasa gugup saat bersiap untuk mulai berbicara, berkonsentrasilah pada pernapasan Anda. Bayangkan Anda memiliki handuk melilit pinggang Anda, dan mendorongnya ke depan beberapa kali. Oksigen akan memberi Anda energi, dan berkonsentrasi pada latihan pernapasan akan menenangkan Anda.

Minumlah seteguk air sebelum Anda mulai berbicara. Bawalah sebotol air untuk berjaga-jaga jika Anda tidak mendapatkannya. Menjaga tubuh tetap terhidrasi akan membuat suara Anda tetap jernih, tidak gatal dan kering. Jangan sampai tubuh mengalami dehidrasi saat berbicara karena bisa membuat Anda merasa pusing.

Melakukan Pidato atau Percakapan Berhasil

Percaya diri bahkan jika Anda gugup . Anda tahu harus berkata apa. Bahkan jika Anda gugup, ingatlah bahwa Anda telah bekerja keras untuk sampai ke tempat Anda hari ini. Tersenyumlah, berdiri tegak, dan tatap mata orang-orang di depan Anda. Percaya diri dapat membuat Anda merasa lebih percaya diri. Jadi berpura-puralah sampai Anda benar-benar bisa merasakannya!

Mulailah dengan suara yang kuat dan senyum. Senyum meregangkan wajah Anda dan membuat pendengar Anda tertarik (apakah mereka dalam jumlah besar atau hanya satu orang). Bicaralah dengan keras dan jelas dari awal. Anda dapat menurunkan volume jika terlalu keras, tetapi yang terbaik adalah memulai dengan cara yang memungkinkan semua orang mendengar Anda.

Memiliki awal yang baik dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri. Beberapa kata pertama akan menjadi yang paling sulit.

Jika Anda tidak memulai dengan baik, jangan biarkan hal itu mengecilkan hati Anda dan membuat Anda semakin gugup! Ambil seteguk air dan ambil napas dalam-dalam, tersenyum lagi dan lanjutkan. Anda pasti bisa menyelesaikannya.

Bicaralah perlahan untuk menjaga perhatian pendengar. Anda mungkin ingin mempercepat pidato atau percakapan Anda sehingga Anda dapat menyelesaikannya secepat mungkin. Tahan keinginan itu! Jika Anda berbicara terlalu cepat, orang akan kehilangan perhatian karena mereka tidak dapat memahami apa yang Anda katakan.

Beberapa orang di antara hadirin mungkin perlu mencatat, dan mereka akan menghargainya jika Anda berbicara dengan sangat lambat.

Besarkan volume agar semua orang dapat mendengar Anda. Pikirkan tentang latihan suara dan pernapasan Anda dan proyeksikan suara Anda sehingga terdengar nyaring dan jelas. Getaran berasal dari pernapasan dangkal dan gugup. Jika Anda mengambil napas dalam-dalam untuk membuat suara Anda cukup keras untuk didengar oleh seluruh hadirin, getaran dalam suara Anda juga akan berkurang secara alami.

Suara yang kuat dan nyaring secara otomatis juga membuat Anda terdengar lebih percaya diri, meskipun ada sedikit getaran pada suara tersebut. Ingatlah bahwa yang paling penting adalah pendengar dapat mendengar dan memahami apa yang Anda katakan.

Lakukan kontak mata dengan orang-orang di antara penonton . Jangan terlalu banyak melihat ke bawah pada catatan Anda. Lakukan sesuai kebutuhan, hanya untuk mengingat apa yang akan Anda katakan. Perhatikan penonton. Ini akan membuat Anda terlihat lebih percaya diri, dan akan membantu menjaga tulang rusuk Anda tetap terbuka, memungkinkan Anda untuk bernapas dengan benar.

Jika perlu, fokuslah pada dahi penonton, bukan mata mereka. Tidak ada yang akan melihat perbedaannya.

Pertahankan tingkat energi yang tinggi selama berbicara atau berbicara. Ini mungkin sulit dilakukan karena Anda bisa merasa sangat lelah menjelang akhir. Anda telah bekerja sangat keras untuk menjaga suara tetap kuat dan stabil! Cobalah untuk bertahan sedikit lebih lama dan selesaikan pidato dengan nada yang baik.

Jika Anda perlu istirahat, istirahatlah dan minumlah sedikit air. Jika Anda merasa gugup, berbicara terlalu cepat, atau khawatir suara Anda akan bergetar lagi, berhentilah. Tidak jarang seseorang berhenti sejenak saat berbicara atau berdialog. Anda bisa menyamarkannya dengan meneguk air, menarik napas, dan melanjutkan dari sana.

Jangan biarkan kesalahan membuat Anda kecewa. Semua orang (sungguh, semua orang) membuat kesalahan. Tidak ada yang akan menghakimi Anda jika Anda terpeleset atau tergagap saat mengucapkan sepatah kata pun, atau jika suara Anda mulai bergetar. Bahkan, itu membuat orang merasa terhubung dengan Anda karena mereka pernah mengalami hal yang sama. Ingatlah bahwa semua orang di antara hadirin telah berada di posisi Anda dan dan terus maju.

May 30, 2022 by admin MODE 0

Cara Mengirim Naskah Siaran Pers

Siaran pers berisi pernyataan-pernyataan yang akan disampaikan kepada publik melalui media. Setelah naskah siaran pers Anda selesai ditulis, ikuti panduan berikut untuk mengirimkan siaran pers Anda ke media yang tepat.

Mencari Tempat Penyampaian Siaran Pers

Kirimkan naskah Anda ke media di daerah Anda.

Surat kabar harian di daerah Anda: Hubungi editor umum atau editor yang bertanggung jawab atas bagian yang terkait dengan konten Anda

Surat kabar mingguan: Editor

Majalah: Editor atau Redaktur Pelaksana

Stasiun radio: Direktur Pemberitaan atau Direktur Iklan Layanan Masyarakat (jika mengirimkan layanan publik)

Stasiun Televisi: Direktur Berita

Targetkan koran, koran online, atau media lain yang relevan dengan bidang usaha yang ingin Anda kembangkan.

Kirim siaran pers Anda ke orang-orang penting di bidang Anda, termasuk blogger terkenal dan tokoh industri.

Temukan alamat email blogger yang terkenal di bidang Anda, lalu kirimkan salinan siaran pers Anda kepada mereka.

Carilah nama-nama orang penting di bidang Anda. Misalnya, jika Anda bergabung dengan asosiasi perdagangan, temukan seseorang dalam hubungan media dan kirimkan siaran pers Anda melalui faksimili, email, atau surat.

Gunakan layanan distribusi. Jika Anda tidak punya waktu untuk mencari media untuk siaran pers Anda, bekerjalah dengan orang lain yang dapat membantu Anda.

Perlu diingat bahwa layanan distribusi siaran pers biasanya hanya menawarkan eksposur terbatas. Banyak agen distribusi dapat mendistribusikan siaran pers Anda ke situs web penyiaran berita atau agen media, tetapi tentu saja dengan sedikit biaya. Tujuan Anda adalah menjangkau sebanyak mungkin orang. Di akhir artikel ini adalah daftar situs web distribusi siaran pers yang terkenal.

Proses aplikasi

Periksa kembali naskah siaran pers Anda, apakah ada kesalahan atau tidak. Pastikan bahwa judul dan paragraf pertama manuskrip Anda menunjukkan bahwa konten Anda layak diberitakan.

Ikuti pedoman pengiriman untuk setiap media.

Media umumnya lebih suka mengirim siaran pers melalui faksimili, surat, atau email. Kirimkan naskah Anda seperti yang diinginkan media.

Jangan terlalu memikirkan kepada siapa Anda harus mengirimkan rilis Anda jika Anda tidak punya banyak waktu. Kirimkan saja ke orang yang tepat.

Tentukan waktu publikasi siaran pers Anda.

Pastikan siaran pers Anda bertepatan dengan acara atau peluncuran produk tertentu. Jika tidak, kirimkan naskah Anda di awal minggu dan pagi-pagi sekali.

Pilih waktu yang tidak biasa, seperti 09:08. Dengan begitu, siaran pers Anda tidak akan hilang begitu saja.

Kirim siaran pers Anda sesuai dengan pedoman yang diperlukan.

Ketik atau masukkan konten Anda langsung ke badan email siaran pers. Banyak wartawan menghapus email dengan lampiran karena membutuhkan waktu untuk mengunduh dan diduga mengandung virus.

Kirim siaran pers Anda untuk setiap media satu per satu, atau gunakan salinan tersembunyi (” bcc “: ” blind carbon copy “) untuk membuat email Anda tampak lebih pribadi.

Beberapa media mungkin lebih suka Anda mengunggah siaran pers langsung ke situs mereka melalui platform pengiriman yang aman.

Tambahkan foto dan video di postingan Anda untuk meningkatkan jumlah pembaca siaran pers Anda.

Jangan mengirim file media besar melalui email, karena ini akan mencegah penerima menerima email, dan email Anda mungkin termasuk dalam kategori junk mail karena hal ini.

Kirim file media Anda melalui layanan seperti “Box” atau “Dropbox”. Atau, sertakan informasi bahwa foto dan video tersedia berdasarkan permintaan.

Lanjutkan dengan telepon. Tanyakan apakah penerima telah menerima naskah Anda, kemudian tawarkan bantuan atau informasi lebih lanjut.

May 30, 2022 by admin MODE 0

4 Cara Membuat Air Bersinar

Air fluorescent dapat memberikan suasana misterius seperti lampu neon menerangi ruangan gelap tanpa benar-benar membutuhkan listrik atau lampu neon. Dengan beberapa bahan sederhana, beberapa di antaranya mungkin sudah Anda miliki, membuat air fluorescent ini hanya membutuhkan waktu beberapa menit! Lihat cara mudah hari ini untuk membuat dekorasi khusus saat Anda merayakan Halloween atau pesta dansa.

Menggunakan Air Tonik

Tuang air tonik ke dalam wadah bersih. Percaya atau tidak, air tonik biasa akan bersinar di bawah lampu UV — dan cahayanya juga cukup terang. Untuk mendapatkan cahaya itu, mulailah dengan menuangkan air tonik ke dalam wadah tembus pandang. Anda dapat menambahkan air tonik saja atau mengencerkannya dengan air. Perhatikan bahwa semakin banyak air yang Anda tambahkan, semakin redup cahayanya.

Air tonik tersedia di sebagian besar supermarket dengan harga hanya puluhan ribu rupiah. Pastikan untuk membeli air tonik ( tonic water ), bukan soda, atau air soda. Botolnya harus bertanda “mengandung kina” atau semacamnya.

Menerangi air tonik dengan lampu UV. Yang harus Anda lakukan untuk membuat air tonik bersinar adalah menyinarinya dengan sinar UV. Pastikan untuk meredupkan cahaya di kamar Anda sebelum melakukannya, atau Anda akan kesulitan melihat cahayanya.

Lampu UV dapat dibeli di toko peralatan khusus (seperti Spencer, dll.) atau online ( online ). Harga lampu UV sering ditentukan oleh ukuran dan kecerahan lampu — harga lampu UV standar sekitar Rp 250.000 atau kurang.

Tak perlu takut minum air tonik. Membuat air tonik bersinar dengan sinar UV memang membuatnya terlihat sangat aneh, tetapi tidak akan membuatnya beracun, memancarkan radioaktif, atau berbahaya untuk diminum dengan cara lain. Namun, air tonik seringkali tinggi kalori dan gula, jadi jangan terlalu sering meminumnya.

Air tonik yang berpendar dengan cara ini disebabkan oleh bahan kimia “fosfor” yang terkandung dalam cairan. Ketika sinar ultraviolet dari lampu UV (yang tidak dapat dilihat manusia) mengenai fosfor, ia diubah oleh fosfor menjadi cahaya yang dapat dilihat manusia, membuatnya tampak bercahaya.

Menggunakan Penyorot

Beli dan coba Stabilo Anda untuk melihat apakah itu dapat berpendar. Tidak semua Highlighter dapat bersinar dalam gelap saat terkena sinar UV, jadi tulislah sesuatu dengan Highlighter di atas kertas putih dan sorot dengan sinar UV untuk melihat bagaimana highlighter itu bersinar.

Anda dapat menggunakan warna apa saja, tetapi kuning biasanya yang paling bersinar di ruangan gelap.

Semua merek sebenarnya bisa digunakan, dan Anda juga bisa mencoba spidol berwarna neon.

Cahaya paling baik dilihat di ruangan yang benar-benar gelap, sehingga tidak ada cahaya lain yang mengganggu.

Isi wadah bening dengan air. Air tonik bukan satu-satunya bahan yang mengandung fosfor pembentuk cahaya — stabilo biasa bekerja dengan cara yang sama. Mulailah (seperti sebelumnya) dengan mengisi air ke dalam wadah bening seperti gelas.

Perhatikan bahwa metode ini dapat merusak Penyorot Anda — dan Anda tidak dapat menggunakannya kembali setelah selesai.

Keluarkan kartrid tinta Highlighter. Jika Anda hanya mencelupkan Highlighter langsung ke dalam air, tinta tidak akan keluar dari ujung dengan cukup cepat. Untuk alasan ini, Anda harus mengeluarkan seluruh kartrid tinta. Ini adalah bagaimana:

Lepaskan Penyorot

Gunakan tang (atau tangan jika Anda baik-baik saja dengan mencipratkan tinta Stabilo) untuk menghapus ujung stabilo.

Gunakan tang untuk mencungkil dasar stabilo.

Tarik keluar kartrid tinta dengan hati-hati. Berhati-hatilah agar tidak menumpahkannya atau mengotori pakaian Anda.

Masukkan tongkat dan kartrid tinta ke dalam wadah. Tempatkan wadah, kartrid tinta, atau tinta lain yang Anda keluarkan ke dalam air. Tinta akan bercampur dengan air, dan berubah warna. Potong atau pecahkan kartrid tinta jika perlu untuk mengeluarkannya. Campurkan dengan air agar warnanya merata.

Anda dapat meninggalkan kartrid tinta dan tempat Stabilo di dalam air setelah warna tercampur, atau mengeluarkannya dari sana — terserah Anda.

Menerangi air dengan lampu UV. Sama seperti air tonik di atas, ruangan yang gelap dan sinar UV akan membuat tinta Highlighter di dalam air bersinar terang. Anda juga dapat memasang senter di bagian bawah casing agar terlihat lebih cerah (walaupun ini akan menghilangkan efek neon yang Anda dapatkan dengan sinar UV).

Tidak seperti air tonik, air yang berpendar dengan cara ini tidak aman untuk diminum.

Menggunakan Cat Neon

Cari cat fluorescent di toko kerajinan. Cat ini harus berbahan dasar “tempera” atau bahan yang larut dalam air agar dapat bercampur dengan air. Anda bahkan dapat membeli cat glow-in-the-dark untuk menambah kilau.

Seperti halnya Stabilo, cat fluoresen apa pun dapat digunakan, tetapi yang paling efektif adalah kuning lemon dan hijau limau.

Tuang cat ke dalam secangkir air. Untuk memperkuat pancaran pancaran air, aplikasikan cat sebanyak mungkin. Anda bisa memasukkan beberapa sendok makan cat ke dalam satu cangkir air.

Aduk cat secara merata. Gunakan batang pengaduk atau alat lain — tetapi bukan sendok makan. Pastikan cat benar-benar larut ke dalam cangkir air sebelum melanjutkan.

Air hangat atau panas akan membantu cat lebih cepat larut.

Jika Anda membiarkan air dalam waktu lama, cat mungkin mulai terpisah. Gunakan larutan cat ini segera setelah Anda selesai mengaduk.

Mencoba. Matikan semua lampu di dalam ruangan dan nyalakan larutan cat dengan lampu UV. Hati-hati saat menggunakan air seperti ini — air mengandung cat, yang dapat menodai kain.

Larutan ini tidak aman untuk diminum.

Menggunakan Tongkat Bersinar

Isi wadah dengan air dan siapkan bahan-bahan yang Anda butuhkan. Dalam metode ini, Anda akan menggunakan air, tongkat pendar, dan beberapa bahan umum lainnya untuk membuat air yang tidak memerlukan lampu UV untuk bersinar. Seperti cara-cara lain di atas, mulailah dengan mengisi air ke dalam wadah bening, seperti botol atau gelas. Anda juga memerlukan beberapa bahan lain sebelum memulai:

Satu atau lebih tongkat bercahaya

Gunting

Sabun cuci piring

Hidrogen peroksida

Sarung tangan tahan air

Hancurkan tongkat bercahaya. Ambil tongkat pijar, temukan tabung gelas di dalamnya, dan tekuk sampai Anda merasakannya patah. Tabung ini harus segera menyala — cahayanya paling mudah dilihat saat lampu lain dimatikan. Ulangi langkah ini untuk tongkat cahaya lainnya. Semakin banyak glow stick yang Anda gunakan, semakin cerah airnya.

Glow stick ini tersedia di toko perlengkapan pesta dan banyak supermarket (terutama menjelang Halloween.) Biasanya cukup murah — sekantong berisi 100 tongkat berharga sekitar Rp. 150.000.

Usahakan untuk membeli glow stick yang paling besar, agar air yang dihasilkan mengeluarkan pancaran cahaya yang terang.

Tuangkan bahan fluorescent ke dalam air. Kenakan sarung tangan Anda. Potong ujung setiap glow stick dengan hati-hati dengan gunting, dan tuangkan cairan ke dalam air. Campur air dan cairan.

Hati-hati — ingat bahwa setiap tongkat pendar berisi pecahan kaca.

Tambahkan hidrogen peroksida dan sabun cuci piring (opsional). Air seharusnya sekarang bersinar, tetapi dengan menambahkan beberapa bahan lain, Anda dapat membuat cahaya lebih terang. Tuangkan beberapa tutup hidrogen peroksida ke dalam air, lalu tambahkan setengah sendok teh sabun cuci biasa (misalnya Palmolive, Ajax, dll.) ke dalam air.

Dua bahan kimia yang terkandung dalam glow stick adalah difenil oksalat (dalam tabung plastik), dan hidrogen peroksida (dalam tabung gelas di dalam). Saat Anda mematahkan tongkat, tabung gelas akan pecah dan kedua bahan kimia akan bercampur dan menghasilkan cahaya. Menambahkan lebih banyak hidrogen peroksida berarti menambahkan bahan kimia yang sama seperti pada tongkat, sehingga hasilnya akan lebih ringan. Sabun cuci piring mengandung bahan kimia yang menurunkan tegangan permukaan air, sehingga hidrogen peroksida dan difenil oksalat lebih mudah bercampur.

Kocok, dan nikmatilah! Setelah selesai, tutup wadah air dan kocok (atau aduk) untuk memastikan semua bahan tercampur. Setelah selesai, air di dalamnya akan menyala tanpa perlu lampu UV (walaupun lampu ini akan memperkuat cahaya ).

Larutan ini tidak aman untuk diminum.

May 30, 2022 by admin MODE 0

3 Cara Untuk Meyakinkan Seseorang (Tentang Apapun)

Melatih kemampuan persuasi akan membantu Anda dalam berbisnis atau hubungan pribadi. Dengan belajar menyusun argumen yang solid, menyampaikan argumen tersebut, dan memahami orang-orang yang Anda ajak berargumen akan membuat Anda bisa mengetahui siapa saja, baik ketika Anda mencoba menawarkan klien untuk membeli atau mengizinkan orang tua agar mengizinkan Anda keluar sampai malam di akhir pekan. Baca panduan di bawah ini untuk informasi lebih lanjut.

Membuat Argumen yang Bagus

Pahami topiknya. Pastikan Anda paham topik yang Anda bahas serta sudut pandang Anda sendiri, baik mengenai masalah subjektif mana yang lebih baik antara Goodfellas dan Godfather atau ketika Anda mencoba mencari orang tua agar memungkinkan Anda keluar sampai malam, maupun cara berkomunikasi tentang masalah moral, seperti hukuman mati. lakukan beberapa riset dan jangan membuat asumsi yang tidak perlu dan tidak terbukti.

Jika Anda menjual sesuatu, misalnya mobil, Anda perlu tahu spesifikasi dan keunggulan mobil yang Anda jual. Selain itu, Anda juga perlu mempelajari mobil lain yang dijual di pasaran untuk mengetahui apa yang berbeda dari mobil yang Anda jual dan menjadikannya pilihan yang terbaik.

Cari tahu lingkup diskusinya. Untuk beberapa argumen, Anda perlu tahu lebih dari fakta. Jangan membuang waktu membahas apakah Eiffel adalah menara yang indah atau tidak jika sebenarnya Anda ingin menyatakan bahwa menara itu ikonis. Cari tahu diskusi Anda, lalu siapkan argumen itu.

Misalnya, jika Anda ingin menginginkan bahwa patung Liberty lebih indah daripada menara Eiffel, Anda harus paham mengenai arsitektur dan estetika untuk membahas itu, serta fakta-fakta mengenai keduanya, siapa yang mendesain keduanya, dan kriteria lain yang diperlukan untuk membangun argumen.

Kembangkan alasan Anda. Membuat argumen yang kurang lebih mirip dengan membuat sebuah meja–Anda ingin poin utama yang Anda bawa disokong dengan baik oleh alasan dan bukti yang valid, layaknya meja yang disokong oleh kaki-kakinya. Jika Anda tidak punya alasan atau bukti pendukung yang kuat dan sesuai dengan fakta, argumen Anda akan mudah dipatahkan. Layaknya menulis esai atau skripsi, Anda harus menjelaskan poin utama yang ingin Anda sampaikan dan mengemukakan bukti dan fakta pendukung untuk menyokongnya.

Jika argumen utama Anda adalah “seni modern itu membosankan”, cari alasan pernyataan itu. Apakah Anda mendasarkan argumen itu karena seni modern mudah ditiru? Apakah karena seni modern terlalu populer? Buatlah alasan dan fakta yang tepat agar argumen Anda menjadi lebih kuat.

Perkuat alasan Anda dengan contoh dan bukti yang jelas. Anda perlu menggunakan detail yang mudah diingat dan berkesan untuk menjelaskan argumen Anda. Jika Anda ingin seseorang mengetahui bahwa The Beatles adalah band sedang berada di sepanjang masa, Anda akan kesulitan jika Anda bahkan tidak tahu nama album yang Anda sukai, atau tidak mendengarkan musik mereka untuk membuat referensi umum ketika berargumen.

Sedikit mengalah untuk memenangkan argumen. Menerima satu titik yang tidak begitu penting dari orang lain dan kemudian melanjutkan bahwa Anda dapat mengubah pemikirannya serta tetap terbuka jika memang ada fakta yang lebih tepat akan membuat lawan bicara Anda lebih terbuka dalam menerima argumen dan sudut pandang Anda. Jika Anda mau mengakui beberapa poin dalam argumen untuk memenangkan argumen secara keseluruhan, maka Anda akan berada di posisi yang lebih kuat.

Perbedaan antara diskusi dan argumen adalah argumen dapat berkembang sampai melewati rasionalitas dan bersumber dari ego. Satu atau kedua belah pihak yang berargumen tidak ingin disebut salah dan itu akan membuat keduanya saling bertukar pandangan untuk membuat argumennya diakui.

Menyampaikan Argumen

Percaya diri dan asertif. Jika Anda memang sudah membangun argumen yang kuat beserta fakta dan bukti pendukungnya, maka yang perlu Anda lakukan berikutnya adalah menyampaikan dengan percaya diri dan karena itu akan membuat argumen Anda semakin kuat.

Menjadi tegas bukan berarti menjadi terlalu agresif dan arogan. Yakinlah pada argumen Anda, tetapi tetap terbuka pada alternatif yang ada.

Meskipun Anda sendiri sebagai seorang ahli dalam bidang yang akan Anda sampaikan dengan menggunakan contoh yang baik dan alasan yang solid, sehingga apa yang Anda sampaikan mudah dipercaya. Untuk memastikan bahwa perspektif Anda mengenai The Beatles adalah benar, pertama-tama Anda harus terdengar sangat ahli tentang musik.

Buat argumen Anda lebih personal. Bukti anekdot biasanya memang bukan contoh pendukung yang valid. Tetapi menambahkan sebuah anekdot yang memancing empati lawan bicara Anda bisa membantu Anda menghadapi lawan bicara tersebut. Anekdot itu mungkin tidak membuktikan apa-apa, tetapi mungkin cukup untuk memastikan.

Jika Anda ingin berharap seseorang bahwa kesadaran mati itu salah, coba menyentuh moral lawan bicara Anda, dan secara tidak langsung membuat argumen yang emosional. Cari cerita orang yang salah tangkap dan harus dihukum mati, lalu cerita itu disampaikan tepat untuk rendahnya nilai kemanusiaan pada hukuman mati tersebut.

Tenanglah. Berbicara tanpa henti seperti orang gila adalah cara yang buruk untuk membayangkan orang lain. Yakinlah pada argumentasi, alasan, bukti, serta contoh pendukung yang Anda siapkan, dan sudut pandang yang Anda miliki. Dengan begitu Anda bisa menambahkan segalanya dengan tenang dan percaya diri, karena Anda yakin Anda benar.

Memahami Lawan

Diam dan di. Orang yang bicara paling banyak tidak selamanya memenangkan argumen atau orang lain. Belajar mendengarkan dengan seksama adalah cara yang jarang digunakan dalam sebuah argumen. Meskipun tidak tampak seperti cara yang aktif untuk mengetahui orang lain, mendengarkan orang lain untuk memahami sudut pandang lawan bicara Anda akan membantu Anda mengetahui lawan akan alternatif lain. Argumen pahami, tujuan, motivasi, dan keyakinan lawan bicara Anda.

Berbicaralah dengan sopan. Pertahankan kontak mata, gunakan nada bicara yang sesuai dan berimbang dengannya, dan tetaplah tenang selama berbicara. Lempar pertanyaan jika ada dan nyeri ketika dia sedang berbicara. Jangannya ketika dia sedang bicara dan belum selesai.

Saling menghargai satu sama lain adalah hal yang sangat penting. Anda tidak akan bisa mengharapkan orang lain jika orang lain tersebut tidak menghargai Anda. Jadi, hargailah lawan bicara Anda, dengan begitu Anda juga akan dihargai olehnya.

tujuan dan motivasi lawan bicara Anda. Jika Anda tahu apa yang diinginkan lawan bicara, maka Anda bisa mencarikan solusi atas keinginannya tersebut. Ketika Anda tahu apa motif di balik argumen dan sudut pandangnya, sesuaikan cara penyampaian argumen Anda agar bisa diterima dan diterima oleh lawan bicara.

Argumen apakah masyarakat boleh memiliki senjata api mungkin sebenarnya lebih terfokus pada masalah kebebasan dan tanggung jawab pribadi. Jadi, akan lebih baik membahas masalah tersebut daripada terlalu spesifik membahas tentang izin senjata api. Tanyakan lawan bicara Anda apakah dia menyadari beberapa fakta yang Anda lihat.

Dapatkan kepercayaannya. Tekankan dan kaitkan argumen Anda dengan sudut pandangnya. Akui beberapa poin yang dia sampaikan jika memang dia benar, tetapi Anda harus berusaha mengubah sudut pandangnya secara keseluruhan. Jika Anda dapat memberikan fakta, bukti, dan logika yang tidak terbantahkan, Anda dapat mengetahui lawan bicara Anda dan dia akan mengakui bahwa dia setuju dengan sudut pandang Anda jika Anda menyampaikannya dengan sopan dan baik.

May 30, 2022 by admin MODE 0

Bagaimana Menggambar Grafik Lingkaran

Lingkaran adalah bentuk dua dimensi yang dibuat dengan menggambarkan kurva. Dalam trigonometri dan bidang matematika lainnya, lingkaran dipahami sebagai jenis garis tertentu: garis yang membentuk lingkaran tertutup, dengan setiap titik pada garis berjarak sama dari titik tetap di pusat lingkaran. Menggambar grafik itu mudah. Mulai saja dengan Langkah 1.

Memahami Sifat Matematika Lingkaran

Perhatikan pusat lingkaran. Pusat lingkaran adalah titik di dalam lingkaran yang berjarak sama dari semua titik pada garis.

Mengetahui cara mencari jari-jari lingkaran. Jari-jari adalah jarak yang sama dan konstan dari semua titik pada garis ke pusat lingkaran. Dengan kata lain, jari-jari adalah semua ruas garis yang menghubungkan pusat lingkaran dengan sembarang titik pada garis lengkung.

Mengetahui cara mencari diameter lingkaran. Diameter adalah panjang ruas garis yang menghubungkan dua titik pada lingkaran dan melalui pusat lingkaran. Dengan kata lain, diameter mewakili jarak terjauh dalam lingkaran.

Diameter akan selalu dua kali jari-jari. Jika Anda mengetahui jari-jarinya, Anda dapat mengalikannya dengan 2 untuk mendapatkan diameternya; jika Anda mengetahui diameternya, Anda dapat membaginya dengan 2 untuk mendapatkan jari-jarinya.

Ingatlah bahwa garis yang menghubungkan dua titik pada lingkaran (juga dikenal sebagai tali busur) tetapi tidak melalui pusat lingkaran bukanlah diameter; garis akan memiliki jarak yang lebih pendek.

Pelajari cara merepresentasikan lingkaran. Lingkaran umumnya ditentukan oleh pusatnya, jadi dalam matematika, simbol lingkaran adalah lingkaran dengan titik di tengahnya. Untuk menyatakan lingkaran di lokasi tertentu dalam grafik, cukup tulis lokasi pusat lingkaran setelah simbol lingkaran.

Lingkaran yang terletak di titik 0 akan terlihat seperti ini: O.

Menggambar Grafik Lingkaran

Mengetahui persamaan lingkaran. Bentuk umum persamaan lingkaran adalah (x – a)^2 + (y – b)^2 = r^2. Simbol a dan b mewakili pusat lingkaran sebagai titik pada sumbu, di mana a adalah perpindahan horizontal, dan b adalah perpindahan vertikal. Simbol r mewakili jari-jari.

Misalnya, gunakan persamaan x^2 + y^2 = 16.

Temukan pusat lingkaran Anda. Ingat bahwa pusat lingkaran ditunjukkan sebagai a dan b dalam persamaan lingkaran. Jika tidak ada tanda kurung – seperti pada contoh kita – artinya a = 0 dan b = 0.

Dalam contoh kita, perhatikan bahwa Anda dapat menulis (x – 0)^2 + (y – 0)^2 = 16. Anda dapat melihat bahwa a = 0 dan b = 0, dan dengan demikian pusat lingkaran Anda berada di titik asal . , pada titik (0, 0).

Temukan jari-jari lingkaran. Ingat bahwa r mewakili jari-jari. Hati-hati: jika bagian r dari persamaan Anda tidak berbentuk bujur sangkar, Anda harus mencari jari-jarinya.

Jadi, dalam contoh kami, Anda memiliki 16 untuk r, tetapi tidak ada kuadrat. Untuk mencari jari-jarinya, tulis r^2 = 16; kemudian, Anda dapat menyelesaikannya untuk melihat bahwa jari-jarinya adalah 4. Sekarang, Anda dapat menulis persamaan sebagai x^2 + y^2 =4^2.

Gambarlah titik-titik jari-jari Anda pada bidang koordinat. Untuk berapa pun jari-jari yang Anda miliki, hitung angka tersebut dalam empat arah dari tengah: kiri, kanan, atas, dan bawah.

Dalam contoh, Anda akan menghitung 4 ke segala arah untuk mewakili titik-titik jari-jari, karena jari-jari kita adalah 4.

Hubungkan titik-titik. Untuk menggambar grafik lingkaran, hubungkan titik-titiknya menggunakan kurva lengkung.

May 30, 2022 by admin MODE 0

Format Surat Referensi

Menyusun Surat Referensi

Melengkapi Surat Referensi

Mengevaluasi Kebutuhan Siswa

Membuat Kerangka Pelajaran

Membangun hubungan

Mengumpulkan informasi

Mempersiapkan Argumen

Meminta Kenaikan

Menghadapi Penolakan

Teknik Berbaris Individu

Menanggapi Sinyal Saat Berbaris

Melakukan Pekerjaan yang Diperlukan

Mendapatkan Kualifikasi dan Mencari Pekerjaan

Berusaha Menjadi Editor

Melakukan Latihan Pernapasan dan Pengucapan

Persiapkan Sebelum Anda Berbicara

Melakukan Pidato atau Percakapan Berhasil

Mencari Tempat Penyampaian Siaran Pers

Proses aplikasi

Menggunakan Air Tonik

Menggunakan Penyorot

Menggunakan Cat Neon

Menggunakan Tongkat Bersinar

Membuat Argumen yang Bagus

Menyampaikan Argumen

Memahami Lawan

Memahami Sifat Matematika Lingkaran

Menggambar Grafik Lingkaran

Recent Posts